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第404章 员工的问题（第1页）

面对众位干部对张海的指责。

综合办的侯主任也是苦不堪言，一时间哑口无言。

武长风敲敲桌子，叫停众人的叽叽喳喳。

然后看着侯主任：“老侯，张海是你部门的人，这是怎么回事？”

侯主任从头到尾的说道：“不瞒老板说，张海是最近一批进入厂子的，和他一起进入部门的还有一个叫李大鹏。”

“本来吧，张海是业务能力还是很强的，搞工作也是行云流水，李大鹏呢，业务能力虽然差点，但还可以接受。”

“后来又一次别的部门找他办事，他就和人家吵吵起来了，搞的大家很是头大。”

“虽然后来李大鹏接手，也没怎么办好，但大家对张海的印象就差劲了。”

“怎么说呢，几乎没人在愿意和张海一起工作，尽管他的业务能力很强。”

武长风紧锁眉头：“张海，李大鹏……你说的这些我没有直观感受，这样，如果这两个人要开除一个人，告诉我，应该开除谁？”

侯主任楞了楞：“这个……还是让大家说吧。”

其他人七嘴八舌：

“当然是开除张海了，这人干点活就叫屈。”

“可不咋地，我让他出个标语方案，磨磨唧唧的。还是李大鹏催着搞出来的。”

“何止呢！上一次的订购工作服，我们部门临时增加名额，也甩脸子。也是李大鹏帮忙搞定的。”

“对外接待客人的时候，客人想拿点资料，我就让他打印点，可能是我没说清，少了几版，让他补上，还不嚷嚷我这边沟通有问题。”

“这都不说，还插手外贸的事情，麦克要了订单，我们这边翻译错了数量，张海直接炸毛了，认为这么多数量不可能是麦克订货的波动，还指责我们翻译有问题，有问题就说呗，鼻子不是鼻子的。还是李大鹏好，说话好听。”

“嗯呐呗，现在张海简直就是破罐子破摔，对于其他部门请求协作的事情，也是爱答不理的。李大鹏虽然能干，但干的也是有点慢，但是人家态度好啊！”

武长风听完众人叽叽喳喳。

心中明了，张海有工作能力，但沟通不行。

李大鹏工作能力不行，但社交杠杠的。

很明显，综合办的事情非常杂乱，张海几乎什么活都干。

李大鹏自然也要接触其他部门。

而李大鹏备受欢迎，虽然能力差点，但脾气好，说话又好听。

武长风摸摸鼻子，呵呵一笑，反而问向柳条：“你要开除谁？”

柳条微微一怔，怎么还问起我来了……

柳条支支吾吾，说道：“我觉得吧，张海是不是可以挽救一下？”

武长风站起来，目光扫视众人，说道：“按照你们的说法，张海工作能力是有的，但不乐于助人。”

众人点点头。

纷纷说道：“张海以前也不这样，也不知道怎么了，太飘了！”

武长风继续说道：“李大鹏呢，工作能力差点，但社交能力比较强，大家都喜欢这个人。”