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第480章 试验（第2页）

相当麻烦。

其实，麻烦不麻烦，各有各的说法，并不存在太大的优劣方式。

就看厂子的习惯是什么了。

厂子的人多，麻烦一点倒是可以。

人少的话，自然是怎么方便怎么干活。

而换到启明星，由于在场的职工有五种装配方法，一时间，都乱成一锅粥了。

甚至还因为某个部件的先后顺序怎么装还争吵起来。

他说自己学习的厂子不是这么装的。

另一个人说只学习的厂子是这样的装的。

争的面红耳赤。

钱旺想要制止这种混乱的局面。

武长风摆摆手，让他别管。

让工人吵去。

真理往往在争辩中形成。

无论怎么吵，这个挖机组装任务是要完成的。

最终他们会选择一个较优的方式来形成启明星自己的工艺。

当然，武长风也劝诫工人们：争吵可以，但不能无休止的争吵，这是无用的，要向着一个优秀的方案行进。

否则，毫无意义，而无意义的事情，在启明星企业中，会遭受到警告，甚至罚款。

允许你们有不同意见，但争论必须达成最优方案。

最终，在工人争吵之后，对每一个部件如何处理，如何改进，大家论事不对人。

形成一个良好的风气。

武长风很满意，但工人的心思放在如何吸收和改进方案上，这个企业一定能走的很远。

因为，只有底层的工人才知道什么地方不合理，什么地方不正常。

这种改进，需要的是自下而上的过程，而自上而下，那就太被动了。

现场也有研究院派过来的机械专业的大学生。

跟着工人们一起进步。

对于任何好的建议，他们作为研发人员认真学习。

形成技术图纸。

技术是要传承的，自然需要研究院作为后盾。

虽然当前大学生的经验不一定给工人多，但随着时间积累，大学生利用专业优秀，很快就能拉开距离。

用武长风的说法：给他们点时间，便是奇迹。

这也是启明星没有去挖其他厂家工程师的原因，自己培养也是一个不错的路子。

三天后。

第一台样机下线了。

启明星举办了小型下线仪式。