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第1076章 人情之网（第2页）

王智勇说我说问你们一句话，到底有没有拉到资金，有没有签订合作意向书？

言下之意哪怕看不到钱，有合作意向书也能拿到方晟面前撑个脸面。

局长快哭出来了，说本来就是跟的旅游团，全程观光，连台湾企业大门都没迈半步，哪来的意向书？

王智勇两手一摊，无奈地说市委书记已经发了话，天王老子都救不了你们！

当晚方晟召集常委们开会，傍晚因为夏正淳的事捂在肚里的火发作出来，拍着桌子说润泽差到这个程度了，居然有领导干部打着招商名义公款旅游，一玩就是十二天，党性跑哪儿去了？正治觉悟被狗吃了？他们不是喜欢玩吗，从今天起放假，在家里继续玩！

常委们心知肚明方晟是在借题发挥，虽不清楚什么事，但肯定有事。新任市委书记上台，正常都要拿个把人、一两个单位开刀立威，很不幸，招商局这帮倒霉家伙撞枪口了，没办法。

市委秘书长车丛翻到前面的会议记录，煞有介事道：“按方书记上次在市正府党组扩大会上的意见，没有招商实绩，市招商局参与这次赴台招商的领导全部引咎辞职，另外旅游费用自付。”

“停职反省，作出深刻检讨。”

娄伯林不露声色补充道，实质是做个缓冲，防止常委会顺着方晟的意思追加惩处。停职一段时间等风头过去，到时再提请组织部另行安排。

方晟没吭声，咸翡趁机顶了上去：

“方书记对我市招商引资工作非常重视，接下来招商局工作很吃重，我看是不是打破论资排辈陋习，采取一定措施进行局领导班子遴选？”

闻子项道：“可以呀，比如说面向全市公务员公开招聘。”

话音未落常委们暗骂两个马屁精太猴急，明明是方晟在鄞峡的套路嘛，含蓄一点好不好？

果然方晟微微颌首，道：“通过人才选拔激发公务员队伍的活力和朝气，增强岗位流动和干部交谈，正是我一直想做的。同志们，润泽的环境确实很舒适，正所谓暖风熏得游人醉，直把润泽作省会啊。可惜润泽没有成为省会，从而失去了宝贵的几十年飞速发展机会。但必须成为省会才能发展起来吗？也不尽然！事在人为嘛，人才是第一生产力，对不对？请咸部长拿个竞聘方案出来，跟正府那边协同抓好这项工作，嗯，请尤市长跟进一下。”

“尤市长”三个字一说，娄伯林表情有些不自然，常委们也微露惊讶的神色。

调整、竞聘市直部门班子成员，正府领导肯定要参与，一般来说市长不会直接过问，而是由常务副市长具体与组织部门协调会商，两位都是常委也体现对等原则。

方晟越过两位市长常委直接指派尤副市长，等于将他俩架空，由组织部主导竞聘活动。

方晟接着说：“这些天来咸部长多次谈及市直部委办局人事调整问题，有的老同志要退，有的岗位要充实，空缺了一些位子，怎么办？按既定方针小范围筛选、测评、讨论研究？那样现在的润泽还是过去的润泽，按部就班，不管外面什么环境我行我素，自得其乐？对不起，我首先表态不同意！”

常委们纷纷将微妙的目光投向咸翡，咸翡则目光下垂，面无表情。

“考虑到发展的迫切性，缺的位子的确要补上，我想不妨这样，”方晟道，“招商局领导班子要补员，索性连同那些空缺岗位一起，面向全省公开招聘！”

经过刚刚层层铺垫，常委们已猜到方晟的思路，饶是如此还引起不小震动，沉寂片刻，段勤道：

“加起来二十多个处级岗位，还是面向全省，恐怕得跟省委组织部通个气，征得齐部长认可吧？”

方晟不经意道：“咸部长负责履行必须的手续，领导干部异地交流、岗位公开竞聘是京都倡导多年的，也是大势所趋，省委组织部一定会赞同。润泽这边，就是要在公务员队伍中造成轰动，要让我们的人才勇于出头、争相出头，通过推动经济发展来体现自己的人生价值！”

王智勇道：“要是位子都被外地干部抢走，对润泽干部的打击会很大呀。”

“那么，润泽干部就要反思为什么争不过人家，差距到底在哪里。面向全省，不是说外来的和尚念好经，而是他山之石可以攻玉。短时间内没有完成人才储备和积累，就采取拿来主义，国家足球队都能吸收换国籍的外援，润泽这点雅量没有吗？”

常委们陷入沉默，沉默中蕴含着微微的软抵抗。

须知咸翡手里的人事调整名单，之前经过常委们暗中较劲、博弈、协商、妥协，好不容易达成一致，却被方晟全盘否决，实在有点不甘心。

不过润泽常委们并非鄞峡本土派那样铁板一块，常委会敢于拉下脸狙击，而是各有各有小算盘，各有各的利益诉求。

面对强势的市委书记，一时半刻无人挺身反对。

“同志们都没意见？”方晟环顾众常委，微笑道，“那就一致通过吧，会后麻烦娄市长负责跟招商局外出旅游的班子成员谈话，咸部长会同尤市长尽快——周日之前拿出方案，下周一跑趟省委组织部，对了还有，”他说了一句令所有常委希望幻灭的话，“竞聘笔试和面试都外包给京都第三方考试机构，市里除了配合做好组织和维持秩序工作，不得介入！”

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