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在这轮提拔中,获利最大的斯特劳贝尔三人有些紧张,同时又有些激动。
较真起来,三个人加入特斯拉也才三年左右,但却一步登天,成为了高级管理层。
这是以前做梦都不敢想的事情!
感谢两名创始人!
感谢董事会!
感谢董事长戴伦·夏。
三人都看了夏景行一眼,目光中隐隐有感激。
另外两人已经从斯特劳贝尔那里获知了真相,是因为有董事长戴伦·夏力推,他们三个年轻人才获得了这次宝贵的升职机会。
此外,夏景行和远景资本分别是公司最大个人和最大机构股东,换CEO一事,也让他们三人看到了董事长的能量与魄力。
所以,对于夏景行,他们是又敬又怕。
三人一一起身,分别进行了几分钟的升职演讲。
在愉快的气氛中,结束了这场董事会议。
会后,三人结伴来到了董事长办公室。
“都坐吧!”
看见表情、动作都有些拘束的三人,夏景行态度和蔼的笑了笑,招呼三人到会客沙发坐下了。
“戴伦,我都不知道该怎么用言语来表达我此刻的心情了……
谢谢你对我的信任,我一定会好好干的。”吉恩·博迪切夫斯基神情激动的挥了挥拳头,语气坚定的说道。
夏景行微笑,朝博迪切夫斯基轻轻点头,这位新上任的CTO很年轻,才二十多岁,也是三名新管理层中受到最大质疑的那一位。
是他力排众议,这家伙才有机会当上首席技术官。
博迪切夫斯基和他私交不错,当初他们还一起找约翰校长退学。
这家伙很有技术天赋,当初在斯坦福读书的时候,就是太阳能车队核心研发成员,对技术十分热爱,当时闹着要退学也要加入特斯拉,哪怕是给特斯拉免费扫地也行。
死乞白赖加入特斯拉后,这家伙的表现就像开了挂一样,迅速成为了研发核心三人组之一,用过硬的技术实力和对技术的热爱征服了所有人。
作为一起辍学的校友,博迪切夫斯基天然更亲近夏景行,现在又有提拔之恩,他对于夏景行是打心眼儿里服从和钦佩。
艾伯哈德和塔彭宁除了早期下场干过活外,后面都从事管理工作了,对于特斯拉的了解,乃至对于电动车技术的掌控,真的不一定比得过面前的三人。
夏景行选这三人出任管理层,倒也不完全是出自私交,三人其实都是有能力的年轻人,只是经验上面差点,但可以慢慢培养。
“戴伦,我上任后,一定会严格控制汽车制造各个环节的成本,争取帮助公司早日盈利。”
戴维·莱恩斯是三人中年纪最大的一位,已经三十多岁了,说话也比较老成持重,他很清楚目前公司最大也是最急需解决的问题就是控制成本。
夏景行缓缓点头,面色渐渐凝重了起来,“是的,现在成本问题是我们首先要解决的问题,董事会对此很不满。
实际上,特斯拉想要获得更大发展空间,我们的汽车就不能沦为富豪买来猎奇的玩具,而应该是真正能在路上任意驰骋几十万公里的可靠交通工具。
目前,董事会已经做出了决定,Roadster涨价1万美元,定为11万美元进行交付。”
“啊?”
斯特劳贝尔表情惊诧,“那客户还不得吵翻天?”
“你是CEO,这是你上任后,首先要解决的第一个问题。”
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