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第七十九章 内卷第一人保底四千大章（第2页）

别人九点卡点上班，他八点半就早早来到了公司，提前总结前一天的工作，提前规划今天的工作，井井有条。

别人把工作当成生活里的一个事情，他把工作当成了全部生活。

很是变态。

虽然林奇不太赞同邓孟君这种近乎病态的工作态度，但是他也不得不承认这个人真的强。

甚至于连公司里996的兴起，都跟邓孟君脱不开关系。

要知道在最早之前，思源软件还是正常的朝九晚六，双休。

后来是邓孟君大力向老板述说‘互联网狼性文化’，什么‘996’是公司发展的捷径，做大做强的公司无不是996制度等等，把老板说服了，最终推行全公司到至今。

最后效果嘛，显而易见，思源软件从一个三四十人的公司，发展成为了近两百人。

邓孟君在其中居功至伟。

当然了，这个内幕消息知道的人不多，身为老员工的林奇便是其一。

而就邓孟君这样的一个人，他不当总监，谁当？

这样的员工，老板简直喜欢的不得了。

要不是考虑到年龄、资历的问题，邓孟君都有可能坐上了研发中心总经理的位置了。

身为同龄人的林奇，虽然不是很赞同邓孟君的这种风格，但是对他这个人还是服气的，至少林奇认为自己做不到对方那个程度。

“算上周末两天，这次你一共休息了有五天吧？怎么样？事情都处理完了吗？”此刻，邓孟君一脸和气的笑着问道。

闻言，林奇明白了，邓孟君以为他提辞职只是因为私事，回道：“没什么事要处理，我今天是来办交接的。”

“真下定决心了？”邓孟君一脸惋惜，回忆道：

“咱俩也算是同一批进入公司的，说实话，于公于私，我都是不太想看到你离开。你如果有什么事情需要请假，你可以提的，我这边会给你批，安心去处理好自己的私事。”

“谢谢邓总了，我真没什么事，就是单纯的不想做了。”林奇摇了摇头。

“你现在选择离开的话，那就真的太可惜了...”邓孟君一脸惋惜的摇头道：

“公司现在的发展越来越好，前些天还定下了三年上市的计划。”

“而你身为公司的骨干和最早一批的老员工，到时候肯定是能拿到期权的。”

“等你拿了期权，再等到公司上市时把这些原始股售出去，这笔钱可不小啊！”

“不考虑考虑吗？”

“呵呵。”闻言，林奇都忍不住失笑了一声。

三年又三年。

这个上市的说法，身为老员工的林奇又不是第一次听了！

还有期权什么的，一直就传的沸沸扬扬，可就是没见发过！

显然，这番话骗骗新员工都还好，可骗不到林奇。

即便是真有期权，那也是中高层管理的事，跟他这种底层员工有何关系？

林奇摆了摆手：“不考虑了，谢谢邓总好意。”

“哎。”邓孟君叹息了一声，仿佛很不舍林奇的离开。

实际情况，他确实是不舍，倒不是因为多年的同事感情，而是因为林奇平日里的工作态度、工作能力都还算不错，算拔尖的那一类。