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一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费!李承并不在意罗朝晖是真缺钱才出藏,亦或者想认错道歉什么的。
事实上他还真的没有心思继续搞对方,毕竟,四叔间接充当和事佬,这个面子要给的。
当然,他更不想见到这个人。
至于眼前这两人,李承也有所判断。
元洪偏油滑,注意,生意场上,油滑永远不是贬义词,马屁精同样不是。
从他刚才讲述东方红集团的发展历程和产业布局来看,这人的能力还是有的,等东方红集团整改完成,他少不了一个副总或者部门总经理职位。
至于巴伯尔,应该也有些能力和水平,否则罗朝晖也不会和他结交。
李承从来不因为和罗朝晖有纠葛,就把他当成笨蛋蠢货看待,恰恰相反,在东方红集团被收购一事中,罗朝晖很懂得取舍之道。
这是一个聪明人。
他能选择元洪当总经理,略显耿直的巴伯尔当药理总监,还是有道理的。
巴伯尔之所以“端着”,其实是“知识分子”的傲娇心态在作怪——我有本事,新老板你得三顾茅庐我……这种“端着”,恰恰也说明,他可能真的有点本事。
李承随即将公司退市、整改,以及北美的西洋参萃取医药公司的事情,大略说了一遍。又让元洪配合何明轩出一份整改方案,让巴伯尔从药理中心挑选几名骨干做好去北美的准备。
事情谈完,半上午过去,李承摆摆手让这三人先离开,自己手头还有一大堆事情呢。
最近几个月忙着亚洲金融危机掘金,落下很多业务没时间处理。
李承打开电脑,翻看电子邮箱,已经有上百封未读邮件,虽然不用特别回复,但想要把它们全部看完,以现在的网速,还是需要花费大量时间的。
瀚唐总裁办公室的实施双汇报流程。
即各家公司的重要事务都会呈报给顾问团,由顾问团先行筛选和备案,特别紧急事务给李承过目审阅,一般重要的由顾问团审核。但同时,这些事务也必须以电子邮件的方式,给李承抄送一份,让他实时跟踪了解情况,额,也算是备档。
一上午,李承一边翻阅邮件,一边招待上门的各个公司的负责人。
有些日子没来公司坐班,一帮老员工上来叙叙话,聊聊工作中的问题,人之常情,李承不好推辞,就是浪费了一杯又一杯的好茶,让马丽娅那丫头对这些坐个几分钟就走的员工,颇有意见。
不过,这些人的聊天中,确实有两件事比较重要。
其一是《九十年代》杂志社的李怡,
他正在筹划把上次调查组所做的《东南亚族群现状及族群关系社会调查报告》,做成图片文字记录本,刊登到北美的《新闻周刊》上,想着能不能冲一冲“普利策调查性报道奖”。
普利策奖一共有十四个新闻奖项,另有七个创作类奖项,应该是对新闻工作者的最高褒奖,有点类似于奥斯卡之于影视圈。
李怡选的平台不错,《新闻周刊》是北美传统的三大周刊之一,很有影响力。只是,任何奖项,其实都不缺少公关,还有宣传,单纯靠一份周刊,力度肯定不够。
为这事,他上来求助李承,希望李承能利用他在北美的影响力,帮忙冲一冲奖项。
如果能拿到普利策奖,对于《九十年代》这本半死不活的杂志而言,绝对是巨大声望收获,兴许能改变它的窘境。
李承答应全力支持,并帮忙联系CNN的老板泰德·特纳。
如果CNN在幕后推动,想来难度会小很多。
另一件事则是庄淑凤的《时尚》杂志。
上次回国内,庄淑凤建议收购一本时尚、生活类的杂志,做三人组艺术品以及伊莲娜服饰的主宣传平台,这个方案李承同意了。
等庄淑凤收罗了一大堆港澳台和国内的杂志,又考察了几家,只是,在最终的选择上,和吴卫忠闹了点分歧。
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