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834 技术人口交易规模扩大限制刘大队长发展的人才缺口终于得到解决（第4页）

明年果城大学才会进行第一届招生。

县里的中专扩招，也得等到明年。

以大学跟中专的人才培养周期，根本就来不及。

总不能等三四年吧。

等不了那么长的时间。

“这样能行吗？”

何国华有些忐忑。

国内人才缺口太严重了。

前几年如果解决了缺口问题，果城市都不知道发展到什么程度了。

“有什么不行的？”许志强可不管眼前是上级领导，“刘春来从苏联运搞回来的技术人员，已经投入到生产岗位。而唯独麻烦的，就是对翻译要求比较高……不过嘛，技术人员，大体上能通过图纸进行交流……”

这两天，他一直在观察。

刘春来第一批引进的技术人员，只过来了100多名。

有部分属于专家级别的。

直接投入到了天府机械厂的汽车设计研发团队中。

这为他们打开了一扇解决人才缺口的门。

在国内，什么地方都搞不到这么多技术人员。

国内不行，国外可以啊。

相比香江招聘的人员，苏联技术人员价格更低。

“刘春来弄的那些人，都向达科集团支付了一笔佣金的……”

何国华很清楚这些技术人员的来历。

之前还笑话刘春来，搞人口贩卖。

哪里想过，有朝一日，他们也会学刘春来。

走这条路子？

“这样能解决我们目前面临的难题，为什么不能用？人才，才是未来发展的关键！”

刘春来面对一帮领导的询问。

很难理解他们在想什么。

国内搞不到人。

国外能搞到。

这有什么好犹豫的？

“难道你们担心泄露机密？”

刘春来见几人不吭声，问道。

他都感觉这事情好笑。

整个果城市，有什么军事机密泄露的？

从苏联过来的人员，即使用工单位不干涉。

苏联过来的管理人员，也会干涉的。

他们安排的人员如果不努力工作，没法创造价值，会影响到后续的人才交易合作。

至于机密？

果城市一个农业市。