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第一百六十章 人情往来（第2页）

“招人的事情以后你不用问我，自己决定就可以了。”不知道为什么，赵东升听到吴雯的回答后禁不住松了一口气，笑着说道，“我看不如这样，咱们厂自己组建一个演艺公司，既可以到外面演出，又能给咱们厂的职工表演。”

“头儿，这合适吗？”吴雯见赵东升如此信任自己，心中不由得一阵开心，有些担忧地问道，毕竟这与电器厂的业务没啥直接的联系，搞不好要被别人非议的。

“这有什么不合适的，咱们厂的产业要向多元化发展，精神生活也很重要嘛。”赵东升清楚吴雯的意思，于是笑着回答，“这件事情就这么定下来了，你是这方面的内行，演艺公司的事情就由你来负责吧，就按照引进特殊人才来办理。”

“头儿放心，我一定将这件事情办好。”吴雯郑重地点了一下头，甜甜地答应了下来。

“雯姐，怎么样了？”吴雯挂了电话后，围在她身旁的三个漂亮女孩顿时涌上前来，紧张地问道。

黄州电器厂以及旗下的企业招工方式主要有两种，一种是有正式编制的，另外一种是聘用制的，也就是合同工。

之所以采用两种招工方式，是由黄州电器厂的级别决定的，黄州电器厂说到底只是一个处级单位，每年编制的名额有限，因此除了正常的人事招聘以及那些兼并来的国企职工外，其他的员工只能用聘用制。

当然了，既然有正式工和合同工之分，那么双方的福利待遇肯定有差别，正式工所享受的福利待遇自然要比合同工的要好，例如分房和奖金、过节费的数额多少等等，而且不用像合同工那样每几年签一次合同。

赵东升认为这没有什么不妥，有竞争才又动力，他引进了升降级机制，已经当众宣布，那些表现优秀的合同工将会转正成正式工，而那些不合格的正式工，将会被降为合同工，乃至被开除。

黄州电器厂的招工条件很严格，而成为正式工的条件更是难上加难，能从应聘者中脱颖而出的人都有着各自独到的一面，这无疑促进了黄州电器厂的发展。

自从吴雯走后，市歌舞团的境遇是每况愈下，根本就比不过市里那些新兴起的私人演艺公司，接到的演出越来也少，这也意味着收入越来越低，团里一些有能力的人已经在酝酿停薪留职，去南方发展。

这三个女孩是与吴雯一起进入歌舞团的，曾经在一间宿舍睡了好几年，与吴雯的关系非常好，可谓吴雯的闺蜜，现在黄州电器厂蒸蒸日上，福利待遇全国一流，着实令人眼红。

三人一合计，与其舍近求远，不如看看能不能进入黄州电器厂，毕竟吴雯现在是厂里实际上的二把手，一人之下，万人之上。

再者说，黄州都知道赵东升和吴雯之间的关系不清不白的，吴雯如果肯出面的话，她们肯定能进入黄州电器厂，即使当不了正式工，先当个合同工也不错，有吴雯罩着的话绝对吃不了亏。

既然三个小姐妹找来了，吴雯这个忙肯定是要帮的，不过她告诉三人黄州电器厂有着完善的人事流程，所有的人事任免都由人事部负责，她平时虽然领导人事部的工作，有着人事任免的权力，但是如果要想让三个小姐妹以正式工或者合同工的身份进黄州电器厂本部的话，还是要向赵东升汇报的。

因为黄州电器厂本部现在被赵东升建成了研发中心，可谓是黄州电器厂发展的动力之源，管理异常严格，所有人员的任免通常要赵东升来拍板。

三个小姐妹没想到黄州电器厂的管理如此之严格，连吴雯都不能做主，她们当然想进入本部了，本部的福利待遇不仅是最好的，而且还很威风，因此焦急地等待着吴雯和赵东升通电话的结果。

这不仅将涉及到三人是以正式工还是合同工的身份进入本部，更重要的是还将明确她们的工作事项，在她们看来进入公关部是最为理想的，毕竟吴雯是公关部的老大。

至于黄州电器厂的中枢――黄州电器厂办公室，三人是不敢奢望的，那里的人都是经过严格选拔的，无一不是百里挑一的人才，她们知道自己不是那块儿料。

当从吴雯那里得知她们将以特殊人才的方式以正式工的身份进入黄州电器厂本部，并且吴雯将筹办演艺公司时，三人兴奋地抱着吴雯是又唱又跳，万分激动。

至于将三人的人事关系从市歌舞团调到黄州电器厂，简直就是吴雯一句话的事情，除去赵东升现在是市长助理不说，市里现在对黄州电器厂是全力的支持，要人给人，要政策给政策。

“雯姐，看来赵厂长对你不是一般的好呀，你一开口，他就直接设立了一个演艺公司出来，老实交代，你们是不是有情况？”高兴之余，一名女孩挽住吴雯的手臂，笑盈盈地问道。

“对呀，雯姐，我可听说你现在可是黄州电器厂的‘总管’，厂里的一切事务都是你在管，赵厂长不会无缘无故地将这个权力交给你吧？怎么得也是自己人吧！”另外一个女孩闻言，也笑嘻嘻地望着吴雯，在“自己人”三个字上加重了读音。

“雯姐，你可不要说你们什么关系也没有，我们可不是三岁的小孩儿噢！”第三个女孩饶有兴致地盯着吴雯，一脸的八卦，对赵东升和吴雯的之间关系颇为好奇。

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