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权梯第三零一章 到底还是来了（第1页）

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刘志成有个很特别的感觉，就是成为副乡长以后，似乎所有人都发生了变化，那是一种让他感觉十分陌生的变化。

不，也不是所有人，至少许美静对他就没有任何变化。

他明显感觉到，赵平、张扬甚至童云华，对他的态度有了较大的变化

以前，跟他们在一起，无论关系远近，至少不会是敌人的感觉，但是现在，不一样了，他们看他的目光，都带着审视、警惕甚至是仇视。

其实，刘志成忽略了一点，就是年龄。

他今年不过二十五岁，二十五岁的乡镇副科级干部，不是没有，但是少之又少。

赵平，今年三十七。

张扬，今年四十三。

童云华，今年四十一。

尤彩霞就更别提了，她去人大，其实就是养老去的，任何时候几乎都是一杯水一张报，一言不发、足不出户，一待一天，完完全全的透明人。

刘志成这样的年轻干部，青山乡就有两个，二十五岁的他和二十九岁的许美静，原本还有个三十岁的向梦.

这么多年轻人，比赵平、张扬、童云华他们年轻至少五六岁甚至十几岁，让他们怎么想？

危机！

浓浓的危机。

他们能够想想的到，稍微不注意，就会被年轻人顶翻在地。

比如说张扬，以前的党政主任，他做主任的时候，刘志成还是个办事员。

他升任副乡长的时候，刘志成上任经发办主任，确定职级为副主任科员。

他还是副乡长的时候，刘志成也成了副乡长。

这就是后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

很明显，但凡领导选拔高级干部，比如乡长，会选谁？

第一人选百分之百是刘志成，这都不用猜。

赵平也是。

他已经做了若干年的冷板凳，原本这辈子已经没有机会，突然之间否极泰来，成为乡镇正科。

这就等于咸鱼翻身，给了他继续进步的机会。

他能做的，就是牢牢把握这种机会，这跟其他无关，只是单纯的的希望自己能够继续进步，是一种期盼，更是一种动力。

但问题来了，他有这种想法，就真的有机会继续进步吗？

答案几乎是否定的，这让赵平有一种前途无亮的感觉。

原因其实很简答，前有许美静拦路，后有刘志成穷追。

他已经是乡镇正科级了，除了乡镇党委书记，基本上其他调动都属于平调，没有太大意义，反而会浪费他的时间。

谁都清楚，科级干部三十五，处级干部四十五，但组织部门在选拔的时候，绝对不会卡着年龄线，一般都会提前两到三岁。

也就是说，科级干部三十二，处级干部四十二。

超过这个年龄，不会绝对没有提拔的机会，但是，除非这个人有过人的能力而且没有所谓年轻干部的对比，否则，很难。

赵平想要进步，要么熬年头，那样会十分危险，要么做出成绩，调任乡镇达内书记或者一步到位升任副县长。

前者的几率比后者要大许多，而且，一旦出现后者的情况没基本上可以明确，这辈子会钉死在副县长位置上，在没有进步机会。