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第一千三百一十三章 划分（第3页）

恋爱、职场中也能这样用。

同样是恋爱、职场关系中的上位者，对下位者进行PUA的技巧。

这种技巧的关键就在于，将问题定义到对方身上。

同时寻求合作，也是一种技巧，当你原先的目的无法达成的时候，那就将其放弃，寻求另一个自己暂时做不到的目标，并将其说出来。

这也是一种引导。

比如现在，蔷薇大公原本打算杀死陆梅，但是做不到之后，便直接说可以合作。

但是其实合作也是蔷薇大公做不到的。

不管陆梅想不想合作，这个时候都会思考合作的可能性。

而一旦思考，便会放下现在正在做的事情，事情也就有了转机。

比如之前，蔷薇大公想要将他领土军彻底掌握在手中，但是军队领头那些人却又各有心思，他没办法真正做到掌控全军。

这个时候，他就和军队形成了对抗的关系，这对于他来说是不利的。

于是，他便引入了另一个自己做不到，但是军队可以尝试的目标——占领隔壁领地。

一旦他们完成，自己便会封给他们骑士爵位。

通过这种方式转移矛盾。

然而，这种两种技巧，都只有一个要求，那就是必须处于上位，不管是情感上位，还是职场上位，甚至是道德上位都行。

但一旦不处于上位，那么这种技巧的效力便会无限削弱。

好比现在，陆梅有着足够的底气支撑，完全不在意蔷薇大公定义的对错，也完全不想和对方进行任何的合作。

自然可以不用在意这种技巧。

不过，陆梅还是顺着对方的话语问道：“好啊，你说可以合作，那么必然得有点诚意。”

“你们制造驱离之灯所用的关键是什么，你说你提供了相应的关键要素，总不可能这一点都不知道吧。”

“……”你要我给诚意，你好歹先将现在这种披荆斩棘，要将我一刀抹掉的行为停下来先啊。

蔷薇大公看着陆梅手持着刀刃，越来越近，自己制造控制的荆棘越来越难以阻挡陆梅的步伐时，他变得越发的憎恨荷兰德尔以及陆梅。

但是他还是只能快速的说道：“你先停手，驱离之灯的关键，只有我能带给你！”

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