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第一百九十三章陨铁矿石（第1页）

这些矮人工人大多都是从南方陷落城寨来的，他们的要塞和家园被鼠人和绿皮给无情的摧毁了。

只留下了一条命迁移到了北部靠打工为生。

没有自己的氏族，又或是找不到自己的氏族了，只能是选择做一份简单的工作糊口，同时在下班的时候喝上几杯啤酒。

他们很少有稳定的工作，工作做一天闲一天，肚子饱一天饿一天。

现在有个人居然承诺给他们固定的工作，而且之前欠他们的工钱居然一铜币都没有少，而且他居然还是个人类，那么这家伙绝对是可以信任的。

没错，温德还靠着自己吹牛逼的能力以及喝啤酒厉害的能力得到了一个开采许可。

不管在哪个世界，掌握了吹牛不打草稿和千杯不醉这两个基本能力，就一定能够出人头地，同时还得心狠。

拿到了开采许可的温德立刻动身出发，作为一个分包工头，矮人给他的合同几乎是非常严苛的了。

如果是矮人想要承包一片小型矿脉，只需要缴纳三成的开采额度就能够进行作业。

但是温德不一样，作为一个人类，他需要缴纳四成的开采额度。

“还是挺便宜的。”

甚至没有讨价还价温德就接受了这么一个税率，太便宜了，居然只收40%的所得税。

手续一齐全，温德就带着手底下的矮人工人一起出发了，他是第一个以人类身份承包矮人矿脉的分包商。

所以这么一片矿脉并不大，甚至可以说是贫瘠。

可不管再怎么贫瘠，都是一个矿啊，家里有矿才是财富的基础，由于矮人并没有任何管理学知识，全靠氏族和行会进行监督，所以主管的帽子被温德戴在了瑞希的脑袋上面。

“还记得我在巴托尼亚莱恩城堡里时教你的经济学知识吗？”

“忘了一些。”

“忘记了多少？”

“大部分都忘记了。”

“很好，你是主管了。”

经理需要掌握经济学知识，而主管完全不用。

主管的任务是决策职能与执行职能，简而言之就是决策迅速，执行贯彻落实。

瑞希，黑暗精灵，雷厉风行，而且黑暗精灵都有管理奴隶的经验，她会做很多的决策。

同时她绝不拖延，上午命令她绝对不会等到中午，从来都不会怀疑温德的政策，执行力非常出色。

而温德的任务，就是制定管理方案和各种制度了。

上班制度选择了朝九晚五，八小时工作制。

毕竟是体力劳动，需要给工人长时间的休息，哪怕是强壮且坚韧的矮人都没有办法扛过996的折磨。

其次就是工资发放，温德直接选择了分红制度。

所有收益之中的40%用来交税，温德占有2%，瑞希占有2%，剩下的56%用来做工资和福利待遇以及保险。