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第179章 光荣诞生（第1页）

“柳叔，老丘。”孙嘉乐亲自来接柳森和老丘。

“你们可是真能呆，这啥都没有的地方咋能呆住呢，高人果然跟我们这些凡夫俗子不一样啊。”郭戈铭和王群也跟着一起来了。

“你们还是年轻人。”柳森笑着说。

说完柳森对王群道：“王董的电影定好档了？”

“定了，定了，情人节当天首映，谢谢柳董。”

“不客气，我真的没做什么。不过听戴总说有锦绣旗下正在力捧的实力小生参演，路演的时候让他多跟几场，我跟公司也交代一下。”

“那太好了，谢谢柳董的支持。”

“没什么，互利的事情。”

见这两人聊公事，郭戈铭便问老丘：“你们这两天都聊出什么心得体会了？”

老丘想了想道：“很多。”

“多就说几个，别小气，快快快。”郭戈铭催促道。

老丘撇了郭戈铭一眼：“别催，越催越慢。”

“嗨，老丘啊，你这人。”

“你看我催你见穆小舟的事了吗？”

“好好好！”有把柄抓住在别人手里果然不是太好的事。

“是人就得承认自己的局限性。”车了沉默了一会后，老丘突然说。

“啊？”郭戈铭问。

“一个企业的发展尽头，就是看这个创始人的天花板开在哪里，他的局限性限在哪里。”老丘又说。

“那没有办法突破了吗？创始人又不是神仙，谁都会有个顶的。”郭戈铭说。

“但有些人的顶是山峰，有些人的顶是珠峰。”老丘说。

“好吧，就当我听明白了吧。”郭戈铭说。说完又道：“如果泰山创始人的能力到顶了，那么就得找珠峰顶的人来弥补自己的高度了。可是这样各个到顶的六边形战士真的就会甘于替人工作，为人打工吗？”

“六边形是个饼吧。”王群突然说。

一直没发言的王群此言一出，车里的氛围马上就一改深沉而变得欢快起来。

“然后呢？”郭戈铭问。

“然后干掉团队里的坏人，相信并放手让团队或你信任的人去干该干的事，不干涉其自然生长的过程。”老丘说。

郭戈铭琢磨了老半天后突然问：“这些东西你们在哪不能交流，为啥要来这忍饥挨冻呢？”

这话也就郭戈铭敢这么真挚且直接的问出口。

从岛青回来，郭戈铭和王群都想着第一站到季明锐那报个道，所以王群直接让四季文创的人过来接站。

季明锐今天有个政府项目要参与，与最开始的草莽时代相比，现在的互联网领域越来越规范，各机构部门介入的也越来越多，各项条款各个文件，一个接着一个的调整，一个接着一个出台，这对企业来说，即是一种有力的扶持也是依靠规范进行的一种束缚。

四季集团已经成为具有一定符号意义的互联网企业，于是他们承担的社会责任自然也就更多的增加进来。

季明锐应对媒体虽然不太行，被人说有些古板严肃，天生没有娱乐感，但是应对政府是非常有一套的，这也让季明锐频频获得政府和行业颁发的各项荣誉嘉奖。

虽然这些奖项已经多到他从最开始获得第一个时，内心难以隐藏的欣喜变成了现在的习以为常，但他还是会将这些奖励都摆放到自己的办公室里。

也许有很多人的摆放只是因为只是一种荣誉，对自己来说，是一种加持，但对季明锐来说，他把这些荣誉当成是一种警告，如果他没有在这个程度上做的更好，愧对了这份荣誉，那他的内心就会漾起涟漪，然后找寻自己的问题，再度进入到对自己天花板的升级设置中。

这才是在郭戈铭看来，季明锐最厉害的地方。

季明锐善于应对，不代表他乐于应对，本来没抱希望郭戈铭会回来，现在见到跟着王群一同进来的郭戈铭，季明锐几乎做到了眼前一亮：“戈铭一会有个活动，跟我去参加一下怎么样？”

“什么活动。”