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第115部分（第3页）

“哦，说说你的想法。”

刘大炮听了，倒是很有兴趣，这牛飞，这想法不错。

牛飞说道：“村长，一个公司的发展，离不开所有员工的努力，而为了让他们一直都保持这种努力的姿态，公司需要对他们做出一些激励，对那些做出突出贡献的，我们需要将他们拉进公司的股东大会里面，这样，他们就会一直为公司效力，不会中途出现走人的现象。同时，我们必须引进竞争机制，这说起来虽然有些残酷，但物竞天择，适者生存，在资本市场，没有怜悯，现在工厂里面有很多人处在一种拖后腿的状态，也因此发生过好几期质量问题，我觉得，这样的人必须清理出公司，这样，火舞集团才能立于不败之地。至于技术上，高清液晶平面彩电已经达到了一定的高度，目前来说，没有什么更新的替代技术，不过，我们可以很好的和电脑技术联系起来，如果能够取代电脑屏幕，那肯定很有市场，我觉得，可以给彩电增加一些接口，到时候就可以和电脑联系起来。”

听了牛飞的话，刘大炮点了点头，说道：“嗯，你说得没错，不愧是高材生。过去罗森的管理，是人性化管理，你的管理，看来是科学人性化管理，我赞同，不过，对待辞退的员工，该补偿的还是要补偿，不能违背内地的劳动法，牛飞，好好干，以后有机会，我会把火舞集团交给你来管理，不要让我失望。”

“谢谢村长！”

牛飞这下子才算是激动了起来。

254、试飞成功

牛飞很快就接过了罗森的班，而工厂一系列的改革也开始展开。

技术部开始着手彩电增加电脑接口的方案，这看起来简单，但里面需要做的工作不少，匹配是否合理，会影响到信号和画面。

而人事上的改革，则像一枚定时炸弹，一下子就让厂里开了锅。

一时间，人心惶惶，不少人都动了心思。

“怎么这样啊，公司现在要干什么？”

“末尾淘汰制？这啥意思？我手慢也不是我的错啊。”

“我靠，一招天子一朝臣啊，我们得努力了，不然得丢饭碗啊。”

。。。。。。。

而很快，就有人辞职了，这些人，都忍不住压力，不过他们也不愁找不到工作，毕竟火舞集团这块牌子，在深镇还是非常吃香的，只要简历上有这一点，就会有人要。

这次改革，公司减员百分之二十。

而牛飞并没有继续招聘，而是将目前的工人进行重新编制，稳固生产。

不过，牛飞提出的激励制度，却使得这些剩下的工人更加的卖力。并且，所有加班工人的福利，都非常出格，让工人们感到满意。

半个月之后，技术改革的方案就拿了出来，刘大炮也亲自过问了一下，发现牛飞组建的技术部果然没有一个弱兵，这份技术改革的方案，非常成熟。

因为系统并没有提示，这说明这份技术方案，绝对是没有问题的。

“这么做，我就很放心了，你们放手去干吧。”

刘大炮满意的说道。

牛飞追求的是效率，看来，他的经营理念，更趋近于发达国家，跟日笨人很相似。

不过，对员工的人性化管理，刘大炮还是提出了自己的要求，这里毕竟不是资本主义。

牛飞也接受了刘大炮建议，他会注意这方面的。

看到深镇分厂的变化，刘大炮马上将这里的变化告诉了其它产业的负责人，让他们派人过来学习，随着经济的发展，管理越是落后，那么就会受到淘汰，即便是你的产品再好，拿回来的钱，还不够别人糟蹋的。

这下子，倒是热闹了，不管实在内地的还是香江的企业，都派来了人，刘大炮让牛飞亲自讲课，牛飞这下子是真的牛逼哄哄了起来，面对老板麾下这么多的精英，还包括那些港澳精英，牛飞一开始还有点小紧张，不过看到刘大炮鼓励的眼神，他马上就自信满满起来。

牛飞的讲课，持续了三天，他的一些思维模式，对大家的触动真的很大。

而在私下里，很多人都拜访牛飞。

解放思想，这下子是彻头彻尾的解放思想了，如何把人性化管理和效率结合起来，真的需要大家去努力完成。

趁着这个机会，刘大炮最后也进行了一番讲话，鼓励大家努力改革，把公司的发展继续搞上去。

深镇会议，算是一次很成功的内部交流会，起到的效果有多大，有待观察。

开完会，刘大炮离开了深镇，他还是不放心那些飞机、坦克零部件，马上取道香江，然后飞往布达佩斯，再步行前往基辅。

到了之后，公司一切正常。

刘大炮马上将那些零部件全部回收再生了，全部生成了最好的米格37超音速隐形战斗机和t84坦克，放在系统仓库里面。

搞完这些事情，刘大炮看着系统里面那些崭新的飞机坦克，心里别提有多高兴了。

“好了，你们现在都可以放假了，想去哪儿玩，就去哪儿玩吧，等有事儿，嗯，干脆这样，你们玩够了，去萨赞岛吧，我打算把那里打造成为一个军事基地，你们都过去看看吧，说不定，到时候你们都会成为军人。”

刘大炮随后对黑狗说道，这帮人在这里呆了这么久，除了