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第676章 发布会准时开场（第2页）

“工人的吃饭和住的问题必须安排妥当，最关键的——工资一定要按时发够数，谁也不准克扣。还有，严禁外包中介私下拉人头，这种事情一旦发现，严查不贷，别给公司砸招牌。”

臧小花边看边提了几点要求。

今天是正式复工第一天，厂门外早就挤满了等着装货的大卡车。

这一回，龙腾一口气推回三款机型，两代产品齐发，杀气十足。

全球直营店早就等急了，电话催了无数遍。

从现在到九月底之前，所有产能优先供应自家门店销售。

那些代理商，眼下全都按兵不动。

他们觉得龙腾可能是在炒概念，什么石墨烯芯片根本不存在，也没法量产，说不定这批货都是缩水版，和宣传对不上号。

于是这些人决定先晾着，等到直营店拿到真机再说。

反正等销量出来了，再跟进也不迟。

对于这种算盘，龙腾压根懒得搭理。

至少十月份前，根本没有多余产能分给他们。

毕竟过去三个月市场被吊足了胃口，消费者早就馋疯了。

前两个月的产量，光应付直营渠道都不一定够用。

更别说龙腾的目标可是全世界。

三代机这两个月总产量不到四千二百一十三万七千台，二代机大约五千万台上下。

听起来数字挺吓人，可卖手机的人都知道，新品上市头俩月销量往往占全年三成以上。

虽说龙腾这三款算是换芯不换壳，但断供三个月再上架，热度就跟新款上市差不多了。

“一线工人在这儿干一个月，实际能拿到多少？”

视察结束返程路上，臧小花突然问了一句。

“正常情况，每月上班二十八天，每天十小时，算上计件工资和加班费，能拿两万上下。吃饭公司包，住房还有补贴。”

论待遇，龙腾在国内绝对是头一份的好东家。

因为核心零件全自研，不用进口，也省下了给国外交的专利费。

手机利润高，自然愿意给员工多分钱。

换成别的厂家，一半赚头都得交给外国公司。

要是他们也这么给工资，不出两年就得关门。

像龙腾的操作工，只要肯卖力，一年到手二十万打底。

搁以前，这种收入连做梦都不敢想。

八月十八日那天，龙腾办了场大场面发布会。

全球媒体提前一周就收到了邀请函。

各大新闻机构纷纷派团到场，摄像机都架起来了。

炭基半导体的战略布局，加上汤城跟三井秀夫的赌约，全是热门话题。

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