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第373章 压力测试（第1页）

NASA！

因为削减成本的原因，现在就算是航天局，有很多工作也都处于外包的状态。

其实，对于这一点，国内国外情况都差不多。

总的来说预算就那么多，拿到了预算之后，如果雇佣大批的人员！

到时候肯定在人头费上不划算。

因为一旦项目结束，有很多人员就处于闲置状态。

所以还不如另外成立一家公司，以公司的形式雇佣这批人，等到有项目的时候就招进项目，干苦活累活。

没有的话也可以转而为其他企业服务，当然保密协议是一定的。

事实上，NASA大部分的业务现在都是这么做的。

就连火箭发射和运载航天员的任务都交给了spaceX。

而在此之前，NASA一直在租用俄国人的火箭运送航天员前往空间站。

其实不光是NASA，之前闹得沸沸扬扬的斯诺登，也同样如此，他并非中情局的雇员，他是外包公司的高级技术员。

……

几个月之前，NASA遭遇了一次黑客袭击。

黑客窃取了大概240g的资料。

其中有很多都涉及敏感信息。

只不过，官方否认了黑客所声称的袭击事件。

但是摆在互联网上的那些员工的姓名和电子邮件信箱却是无法否认的。

所以，NASA官方给出的合理解释就是。由于技术原因，一些不太重要的岗位和人员的信息被公开了。

但事情发生之后，负责安全的公司，立刻就承担了系统安全升级的压力。

“这些该死的黑客！”

已经连续加班好几个星期的工程师，此时正顶着黑眼圈坐在电脑前，怒骂着没事儿找事儿的黑客组织。

说起来这边对于加班文化并不是很推崇。

不过那说的是大部分由工会组织的员工。

一些高收入的人群，比如华尔街的金融精英，还有一些薪水丰厚的硅谷技术类公司，加班其实反而是一种无法逃避的生活。

想一想，那些年薪几十万美元的华尔街新人即使在健身的时候，都在忙着和客户谈生意。

他们这些高薪的工程师，现在在这里花了几个月的时间维护和NASA的合同，也就不奇怪了！

现在的问题是，系统虽然发现了一些问题，但是却并不是那么好弥补的。