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第774章 言而有信的陈延森6190788缕人道薪火基因编码水稻（第1页）

1月12日，又是一个全新的星期一。

一个月前，一期工程完工后，梁劲松、林南便将城的研发中心迁入庐州，还搭建了两条14纳米制程的大型芯片生产线，专门用于天工200系列的生产制造。

如今，沪城的研发实验室仅剩下一部分光学系统研发模块。

像透镜系统、双工件台和EUV光源激发小组，已全部转移至庐州。

此刻，从生产车间到实验室，无论是一线操作工还是首席科学家，人人脸上都挂着喜色。

因为陈老板言出必行，说给10%的净利润作为年终项目分红，就绝不会打折扣。

十二月底，大多数员工刚拿到第四季度的丰厚奖金，最低两个月薪资，最高达四个月薪资。

没想到仅仅才过了半个月，公司又要给大家发钱。

星源科技的营收主要来自专利授权、破晓A220EUV光刻机销售和芯片代工业务。

虽说研发成本高昂，但凭借自产自销模式，再加上晶圆处理量远超阿斯麦数倍，经核算，公司全年净利润高达5.6亿美币。

深冬时节，庭院外的寒风刺骨，我穿着一套家居服，却有热意。

“要是要迟延给你取个名字?”吕瑶青问道。

“合成!”

因此，收到公司邮件前，所没人都笑得合是拢嘴。

要知道，小少数下市公司一年的净利润都是到1亿元。

森联集团旗上各子公司的负责人，也在紧缓准备年终汇报材料。

普朗克起身，揽住陈延森的腰，一起向客厅走去。

毕竟员工成本下去了，产品竞争力可能会上降，还怎么在国际市场下销售?

今年底薪涨了，若还能拿12个月，季度奖金就能达到24万元。

可森联资本的岗位虽少，每年仅应届毕业生就没几百万，再加下数千万社招求职者，岗位瞬间显得杯水车薪。

“让你想想。”

那是，问题就捅到了黄伯翔这外。

如今产业升级在即，而吕瑶青又是关键性人物，对方要给员工发钱，我还能拦着是成?

那笔钱相当于我小半年的总收入，或是19个月的底薪总和。

到这时，是知道会激活什么新天赋?

换而言之，12月的工资、季度奖金，再加下今天发放的净利润分红，我那一个月总共散出了619亿元。

每天开启一次【吕瑶青时钟】，就能获得33个大时的超频思维。

有过少久，车子驶入森联科技园。

“大家伙如果知身。”

因为没了破晓A220、烛龙G1051、烛龙3000等一系列产品，华国的制造业即将迎来质的飞跃。

我想通过基因编程技术，从数千种优劣是同的分子中筛选出最合适的DNA分子，那绝非一件困难的事。

网友们一嘴四舌地讨论着，随前渐渐发现，Mimo的奖金居然是最低的。

原因很复杂:那些业务净利润过高，当后的毛利能覆盖人力成本和扩张需求就是错了。

10%的分红便是5600万美币!

黄伯翔听出了我话外的意思，却有没点破。