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第五十九章 旗山人的养猪梦（第1页）

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第五十九章旗山人的养猪梦

杨少宗在每一件事上都经过非常仔细的考虑，因为他很不喜欢犯错。他说不清楚沈一民这个人到底是什么样的人，对于孙长青，他倒是很清楚的。

孙长青曾是旗山高中的民办教师，长江师范学院数学系函授大专毕业，也曾在82年的时候教过杨少宗、潘时敏等人一年，后来因为民办教师的待遇太低就找关系进了良种站工作。

这个人在92年的时候和朋友一起合股办了一家小酒厂，因为大环境不好，亲戚朋友陆续退股后，他就一个人支撑着酒厂，慢慢熬到了2002年，居然成了淮西县最大的民营酒厂。

因为他曾经教过杨少宗，两个人后来的来往也比较多，在杨少宗映像中，这个人有几个非常明显的特点，首先是为人处世游刃有余，其次是在经营上比较保守稳健，也可能是因为做过数学教师的缘故，在企业的现金流上控制的非常好，办了十多年的酒厂居然没有和其他老板、银行借过钱。

另外，孙长青还有一个很让人映像深刻的地方，那就是他有一手非常漂亮的硬笔书法，钢笔字写的很潇洒，在旗山早期的时候也算是一个文化人，文章也写得不错，能写能说。

至于秦大驰的事也不会太多问题，秦大驰是那种粗中有细的人，性格豪爽，在基层的关系非常扎实，正是左良喜最想要的合适人选，而左良喜此时也没有别的人选可供他挑。

这件事很快就定了下来。

左良喜在省里和陆达强一起活动了一个星期，这段时间可是没有少做坏事，县委纪委书记朱学勤几乎是还没有反应过来就因为上面有人赏识提升为正处级，调到省纪委法规研究室。

这样的提升显然不正常，淮西县委内部忽然间紧张起来，意识到左良喜就要有大动作的郭右宾小心戒备着，也就犯不着继续在旗山公社的人事安排上和左良喜有冲突！

秦大驰、罗孚的任命是一起下达到旗山公社管委会的，两个人的任命都在同一份任命通知中，徐保山距离退休还有半个月的时间，萧薇的任命虽然已经在这一时期风传开，真正要任命下来还得等徐保山退休。

在公社内部，孙长青也取代了原先的沈一民调到经济综合办担任副主任，沈一民则在宋长明的安排下戴罪立功，继续担任大青湾的大队队长一职。

所有这些事就像是和杨少宗无关，他很少和其他的干部讨论这些，只是安心的做自己的工作，而他的工作也确实是特别多。

旗山公社管委会经济办主任只是一个小小的股级干部，职责却一点也不少，何况他还要管着旗山肉联厂、煤矿厂的事，富旗公司、养殖场和正在计划中旗山饲料厂，这些工作都要他一点点的抓着。

他自然是很忙。

等到了10月的月底，旗山肉联厂在宁州市场的销售额一结算，总额超出了杨少宗最初的预估达到了54.3万元，按照最初和潘时敏预定的40万销售任务指标，宁州供销站的总奖金就有四千三，平均到各个供销员的头上则有三百多元。

这样的收入自然是很让人眼红，一边是管委会和公社内部有人嫉妒的非议着，另一边也有很多人都想到旗山肉联厂当供销员，这里面有管委会的青年干部，也有一些人的亲戚子女，更多则是旗山的青年们，甚至连学校的老师们都坐不住了。

公社在搞大规模建设上是很有经验的，也有这个能力，一期规划就有一万头存栏量的旗山养猪场在这段时间就要完工了。

为了不占用耕地，养猪场的地点选择在杨庄西侧的杨柳坡上，这就额外增加了很多工作量，需要将杨柳坡平整一番，原有的那些老柳树也得根据需要砍掉。

偌大的工地上至少有一千多个劳力在集中做事，热火朝天的大干着，建筑队和潘庄、杨庄、秦岗的劳力都被调了过来。

养猪场的猪圈设计是省畜牧研究所的人提供的，采用单栏10－15头的养殖规模，每个猪舍棚分为两列，每列10个猪圈栏，一期规划就是五十个猪舍棚，加上平整杨柳坡，建职工宿舍、办公室、仓库、大门、围墙等工程，整体工作量绝对不算轻。

秦大驰在这个方面是很有经验，他最早给出的预估就是要150万个工分，现在算下来基本差不多。

这天下午，杨少宗就骑着自行车到工地上看看建设情况，这里对他来说实在是太熟悉了，小时候就整天在这里玩耍。

杨庄的父老乡亲们都在工地上干事，这些人对杨少宗而言也是无比的熟悉。

到了工地上，见到这些熟悉的大叔大伯和阿姨婶婶们，他就一直不停的和别人打招呼。在工地中央的一片高地上，刚成为公社副书记的秦大驰正拿着一个大喇叭嚷嚷着，组织工地上的劳力加紧干。

杨庄的老大队书记杨三喜就站在秦大驰的身边，一眼看到杨少宗过来便远远的和他打招呼道：“少宗啊，快来！”

杨少宗将自行车搁在路边，快步走过去和秦大驰、杨三喜笑呵呵的问道：“秦书记，杨书记，情况都还好啊，我看这样子似乎是要完工了吧？”

秦大驰这些日子正幸福着呢，见到杨少宗就将他一把拉过来，笑道：“宗子，你看看书记这工作漂亮不，咱们事先估计是三个月完工，这才两个月的时间，我就给捣鼓出来啦！再过四五天，等后面十几个猪舍棚的水泥都干了，那就可以投产囤猪崽子！”

杨少宗自然是很高兴听到这样的好消息，他笑呵呵的转过脸扫视整个工地，就在他的眼前，旗山养猪场就要从梦想变成了现实。

公社最大的好处就是劳力集中，可以集中起来干大事，技术活是建筑队干，体力活是其他社员们干，女同志和男同志都一起上阵。

在经济条件不太好的情况下，公社就能依靠广大社员的共同努力来创造成绩，公社的帐面上转不过来的时候就先将口粮发下去，多余的工分累计到年底一起结算。

现在搞了责任工分制后，基层干部的管理都比以前硬一些，毕竟都有任务指标，多一个工分也不能乱打，按小组完成任务，早完早收工，甚至还可以多做别的事再抢一些工分。

对比是很明显的，公社现在干事效率确实比以前提高了非常多。现在也是旗山公社最好的一个阶段，很多大队队长、书记都一定的思想素质，带头干活。

看着眼前这番热火朝天的大场面，杨少宗也特别的有干劲，恨不得现在就跳下去跟和大家一起干，似乎只有这样才是真的痛快。