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“其余五人,他们将会被安排进公司的各个部门,担任主管。
周梁淑怡就任亚视总经理后,要在半个月的时间内,对公司的人事进行调整。
目前,我们亚视已经招募了七十二人,我带来了三十一人,周女士带来了二十六人,现在公司人数已经达到了三百多人,后面还会陆陆续续地招人进来。
我对岗位晋升,只有两个要求,一个是遵循资历原则,一个是遵循能力原则。
资历意味着经验,有经验的人,我们应该提拔他,将他放在更加重要的位置上,有能力的人,我们可以跳过资历。
所以,那些尸位素餐的人,我奉劝一句,早点主动辞职,将位置空出来,公司还会记得你的好,如果被查出来,那么公司就会将你辞退。”
张国雄将周梁淑怡介绍给亚视的高层后,就来了一句警告。
然而,他的警告,却让大部分高层欣喜若狂。
赏罚分明,能者进位,才能让一个公司不断做大做强,这不正是他们希望的领导吗!
散会之后,周梁淑怡几人跟着张国雄回到了董事长办公室。
张国雄对着周梁淑怡道:“周小姐,目前亚视九个部门的经理,只有六个,其中新闻部和法务部的经理是我开除的。
你上任之后,先将所有主管一级别的人审核一遍,如果不合格就辞退,然后将你的人安排几个进去,之后你的工作就容易做了。”
“好的,董事长,我知道怎么做的。”
张国雄又道:“现在还剩下的六个经理,还是慎重一些,他们实在是难当大任,你再报告给我,我来开除,余下的三个经理,你考核一下,尽快将人选报告给我。”
“没问题!”
就在这时,办公室的门被敲响了,从外面进来了一人,正是人事部经理孙秀春,“董事长,周总经理的办公室安排好了,就在这一层楼。”
张国雄点了点头,“做得好,你现在带周总经理去他的办公室,然后先将她带来的人安排个位置,你们再商量一下,具体的岗位。”
他没有吩咐对方这么做,可是现在对方却主动做了,而且还做得这么快,看来是担心自己被撸掉。
工作积极,是一件好事。
“董事长,那我们就先走了!”
周梁淑怡起身,带着她的二十六个下属,跟着孙秀春一起离开了董事长办公室。
永盛电影有限公司,王景带着剧本过来。
“向先生,张先生最近很忙,所以让我带着剧本过来。”
王景一脸讨好的站在向化强的面前。
“我知道,他忙着亚视的事情,我还没来得急恭喜他呢。”
向化强没有丝毫的不满,他知道张国雄最近肯定没有时间的。
“把剧本拿过来给我看看!”
“好的!”
王景立刻从公文包中,将剧本拿出,然后弯腰低身,双手将剧本递了过去。
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