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第933章（第2页）

工业革命有多重要，钢铁总局就有多重要。

那么大明钢铁总局和北京制造局有什么区别?

有!

大明钢铁总局是专门生产钢铁，北京制造局是综合制造部门，是属于制造成品的部门，两者完全不同。

例如蒸汽机的制造，所需钢铁从大明钢铁总局生产出来，运到北京制造局，由制造局制造成蒸汽机。

钢铁总局暂时由工部侍郎汤若望来负责。

汤若望虽然是个老外，但这些年克忠职守，崇祯对他是非常信任的。

不仅仅钢铁总局顺利推进中，同时，也成立了煤矿总局，也暂时由汤若望负责。

一旦赵光抃将遵化冶铁厂做起来，要么钢铁总局，要么煤矿总局，总之，有一个位置是他的。

好，那么问题来了。

新成立了衙门，需要塞进来更多的官员。

而偏偏老一辈的官员都是读之乎者也的，而且从其他衙门调人很显然不现实。

所以，整个十月，咱们的吏部尚书王永光都是失眠状态。

为什么失眠?

这得问工作狂张凡。

整个十月，张凡每天都和他核对大明国营商社总府、大明钢铁总局、大明煤矿总局的人员编制。

到底需要多少人?

以目前的情况，每个衙门，暂时至少要50来个人，三个衙门就要一百多人。

在多方面的重压之后，王永光实在没有办法了，就让人去北京大学招人。

这算是正式开启了吏部主动去北大招官员的先例。

这正是皇帝想要看到的。

于是，在接下来，一大批北京大学刚刚毕业的学生，进入了朝廷的编制。

于是，朝堂上一大批官员不满意了。

丫的，我们都是十年寒窗读上来的，现在你倒好，直接就去北京大学捞人了，那些家伙在北京大学才读了四年，而且没有经历科举选拔。

这下，王永光的家门都被堵住了。

这件事越闹越大，可是皇帝要用人啊，王永光也只能硬着头皮撑下来。

终于，礼部和吏部，在十月底的时候，联合奏疏，要求皇帝对朝廷人才选拔制度进行合理的改制。

以目前四年一届的科举制度来看，肯定是满足不了朝廷对人才的用人需求的。

因为新的衙门增加的太快了。

国税局、大明国土管理部、钢铁总局、煤矿总局、粮食总局等等，这些在北京有总衙门，在地方上都有分局，都是需要人的。

以至于现在许多地方上的分局，根本无法有效的建立起来，而出现了地方上的官府硬从地方大学去选人。

要知道，地方上的大学，开设也才一年多时间，而地方上的秀才、举人，都已经全部顶上了。