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第三百零一章 密令 围剿第三分区神殿（第1页）

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捷径？

回想了一下老头儿的话，伊南有些不确定道：“你是说……王都主教团？”

“呵呵，脑筋倒是转得挺快。”老头儿笑嘻嘻道：“知道我为什么，你一来就让人安排你进主教团吗？”.

难道这老头，一早就给自己想好了，要打这个基础？伊南苦笑了下。

不过一时间，他还真想不出来，通过主教团，要如何快速，给自己建立庞大的根系，培养自己的嫡系。

“王都主教团，拥有调配神职人员的权利？”伊南试探着问道。

一般抓住人事调配权，是培养自己嫡系的关键条件。不过王都主教团，只有王都八个分区神殿、十六个王都外区神殿，一半的人事调配权，到了圣辅这个级别，还需要申报王都神殿批复。这也是伊南会这样问的原因。

“这是其一，不过却不是关键。”老头儿解释道：“王都主教团，与一个行省的主教团，级别和职权是差不多的，作为主教团决策层一员，能决定王都各大神殿，许多人的命运，所以如果能一步步在主教团中提升，掌握更多的话事权，自然慢慢会有人靠拢。不过，如果只是这样，那我就没必要提了，相信你很快自己也能发觉。”

“您的意思是？”伊南询问。

“最主要的，还是主教团，首席主教这个位置。”老头子笑眯眯道：“王都主教团的首席主教，与行省的首席主教，差别可是极大的……”

随着老头儿的述说，很快，首席主教一些内幕，慢慢揭露出来。

在行省的主教团。首席主教一般都是首府神殿的神殿长，而王都主教团。因为王都神殿神殿长。具有进入总殿议事的权利，所以这个主教团的权利，就下放了。

王都主教团，管理王都大部分教务。同时，王都又是全国各大行省的领导者。作为它的首席主教，就具有了一些特别的权利。

根据安伦国神殿，选拨神职人员制度。每三年。都会有一次盛大的神官选拨。到时候，全国有志于成为神官的精英，都将齐聚王都，进行角逐。

有选手，自然也得有裁判。神殿方面，为这些神官精英安排的主考官。一般都是由一名总主教、三名总殿人员、王都神殿神殿长、王都主教团首席主教，总六人组成。这就是老头儿着重提首席主教的原因。

成为全国神官选拨的主考官。一定层次上，那些录取的人，就算作是主考官的门生，这就是一层庞大的关系网。

有了这个，还需要时时考虑什么，安插嫡系，培养自己的人？到了那时候，不是你培养人，而是有人把自己培养好了，然后自己自动送上门了。

“这不就是教会版的科举吗？”听完解释，伊南心中感叹了一声。

他不是通过这个选拨出来的，以前也没听说过有这东西，所以根本不知道有这么回事。现在听到老头儿的解释，才恍然大悟。

“明白了吧？”看到他的模样，老头儿笑眯眯道：“王都首席主教，虽然荣位还是主教，但又常常被称为‘准都域主教’，就是因为他在某些时刻，比许多都域主教还大。你如果能登上这个位子，一届神官选拔下来，根基基本就有了。否则如果所有的人，都要你自己，去一一培养，那得等到哪年哪月？”

伊南点点头，心中也确定，自己要努力的方向。

迅速提升自己，在主教团一步步提升，最后成为首席主教，这是最重要的。另外，在神殿中适当培养一些自己的人，也是要的。

一旦等到神官选拨来临，自己能成为主考官之一，就等于掌握了新生代神官的命运。那时候，就是真正构建庞大根系的时候了。

“神殿是由人组成的”这句话，是真正的真理，即使制度再完备，也需要人去执行。所以如果想继续往上提升，快速提升，成为都域主教、总主教、牧首……等等，没有庞大的底层支持，是极难的。

可以说，这就犹如修炼，基础不牢固，瓶颈就越难突破，到了后面，想提升就越难。

“好了，你先回去吧，天色已经有些晚了，你们今天晚上，可能还要忙。”