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第五百三十六章 上辈子的女同事（第2页）

宋缺的大嫂在301是主治医师。

一家都没有闲人。

史畅已经确定会分到301了，所以别说宋缺的身份不好得罪，就是好得罪，为什么要得罪呢？

倒是不如这时候，卖个人情。

以后会和宋缺的大嫂成为同事，也不知道会和宋缺有怎么样的缘分。

所以真的是讲和来的，结个善缘，和宋缺家里多联系。

史畅又回过头看着宋缺，目光真诚语气温柔：“同学，我真的可以帮你包扎一下。”

宋缺抓着李少瑾的袖子叫道：“少瑾，少瑾怎么办。”他眼神里，都是这个女人为什么对他动手。

李少瑾下巴还是扬着，但是心里暗暗叹口气。

史畅！

这个女人，不说她化成灰都能认识，但也真的有点过节。

所以别说宋缺为了讨好她不理史畅，宋缺如果和这个史畅做朋友，她会立马跟宋缺绝交。

就是这么大的仇恨，不理就对了，打一顿她都不会责怪宋缺打女人。

李少瑾记得上辈子，史畅是她的学姐，比她早两年毕业，就早两年到了301。

也就是她实习的时候，史畅已经工作了一年。

这个女人十分不简单，史畅的父亲是部队高官，母亲是一家事业单位的领导，家里独生女，十分重视也十分宠爱。

史畅的叔叔，现在还是301的副院长，叔叔没有女儿，只有一个儿子，都十分重视史畅。

上辈子，为了帮助史畅升职，副院长史玉立给史畅安排最好的科室和带她的老师。

史畅人也十分聪明会交际，跟科室了的人关系都很好。

但是李少瑾却知道，这个人的医术，是银样蜡枪头，中看不中用的。

医生也会分两种派别。

一种是学术型，一种是实干型。

学术型就是写论文，然后在有影响力上的杂志期刊上发表，到处演讲，发表治病新方法之类。

李存善和叶醇都是实干型转到学术型的，他们靠着自己丰富的临床经验和见识，获得更好的医疗方案，然后发表文章和演讲。

上辈子，史畅是学术型的，是学术型没有实干型加持的那种。

史畅不爱干临床，所以经验少，工作之后又没那么努力，所以想做学术型，因为学术型升职快，还不累，但是她写不出来好论文。

李少瑾上班之后，史畅对她也很好，还会经常跟她交流工作经验。

李少瑾上辈子基本没什么朋友，有人愿意跟她玩，还是说工作上的事，她很喜欢史畅。

但是在一次晋升评比中，史畅偷了她的论文大纲，补漏的那些语言，也有很多是她跟史畅说过的，甚至临床案例，都是李少瑾的，然后史畅先发表出来。

李少瑾那次虽然也晋升了，也在李存善的帮助下把史畅打败，那是因为她临床经验太多，随便换个论文就行，但是也生气啊。

从哪次之后，李少瑾才知道史畅是个什么人，也不再跟史畅来往了。

但是史畅并没有因此就收手，李少瑾离婚之后，史畅还是搜罗了李少瑾的一些文章，借着李少瑾家里的问题给医院打报告，说李少瑾不应该升职，还需要锻炼。

李少瑾的晋升名额就没了，史畅自己做到主任的位置。

这就是李少瑾永远不会和史畅讲和或者跟她关系好的原因。

再一个，上辈子史畅的老公好像是姓封的，也是高干子弟，不过结婚三年就离婚了。

李少瑾看史畅现在这个样子，是对宋缺感兴趣怎样？

非常有可能，因为对方是史畅，喜欢钻营。

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