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第87章（第2页）

谢平川拉开床头的抽屉，拿出来一个厚重的盒子，将它交到了徐白的手里：&ldo;我的钱，都归你管。&rdo;

徐白摇头，和他客气：&ldo;我的理财能力没有你强，你还是自己管吧。&rdo;但她又强调道：&ldo;当然了，你整个人都是我的。&rdo;

谢平川这一晚坦诚了错误，徐白也没有那么快消气。她自己思忖了一会儿，理顺近期发生的事，想到半夜，终于睡着了。

次日早晨，徐白照常上班。

叶景博来得最早，瞧见徐白，便和她打了一个招呼：&ldo;早上好啊，徐白。&rdo;

徐白也礼貌道：&ldo;叶经理，早上好。&rdo;

办公室内，总共空了四个位置，翻译组又开始招新，待遇也一如既往地优厚。按照从前的惯例，招新流程应该交由叶景博，但是主管不知得到了什么命令，把hr的报告都给了付娇。

付娇名为副经理，却更受到公司的重用。

徐白感到几分玩味。

翻译组的年终奖依据绩效评定，徐白属于最高一层的档次，她在午休时间被付娇找到，对方和她说：&ldo;徐白，你工作了半年，态度和水平都很好，我向主管推荐了你，参加年末的优秀员工评选。&rdo;

徐白和付娇站在饮水机的旁边，附近也没有别的同事。徐白闻言，倒是相当雀跃：&ldo;谢谢付经理，我今年也会努力。&rdo;

随后，她忍不住询问：&ldo;对了，付经理，你知道年终奖的事情吗？如果绩效没问题……&rdo;

付娇笑道：&ldo;绩效没问题，奖金也没问题。无论在不在职。&rdo;

第64章

徐白和付经理谈过绩效与年终奖，越发觉得叶景博有问题。

按理来说，她不应该管这种闲事，离职员工背锅是一条职场定律，绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日，依旧联系了财务总监的助理。

恒夏集团的财务总监全名顾晓曼，毕业于中央财经大学，也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后，竟然约见了徐白。

徐白还有些忐忑，讲出了自己的困惑：&ldo;我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩，很大程度上由经理评定，中间的流程有问题，财务部可能不知道。&rdo;

财务总监的办公室，和谢平川的有些相似。

顾晓曼就坐在桌前，查阅翻译组的记录。

她一身职业装，看起来很干练，办事速度也很快。徐白没等多久，顾晓曼便和她说：&ldo;我们正在改革绩效评定的方法，年假结束以后，要在工程部试行。&rdo;

这种和钱挂钩的事，很容易传遍公司‐‐徐白已经听说过了。

所以她表现得很平静。

但是接下来，顾晓曼又说：&ldo;叶景博的事情，我已经上报给了高层，根据浏览记录，总经理办公室调查过他。&rdo;

办公室里异常安静。因此敲击键盘的声音，就变得分外明显。

顾晓曼和徐白分属两个部门，从前也没打过照面，和她说起话来却不设防：&ldo;徐白，你们组还有什么奖金问题，现在告诉我吧，我转交给他们。&rdo;

徐白先是一愣，然后才和盘托出。

谈话结束后，她和顾晓曼告别，临出门之际，又听见这一位总监问道：&ldo;对了，如果你不介意，我还想多问一句，你和谢总监什么时候举行婚礼？&rdo;

她笑着解释：&ldo;我和夏副总计划准备一份大礼。&rdo;

徐白这才恍然大悟。难怪，顾晓曼作为财务总监，又是公司的元老之一，肯定和谢平川认识，也听说了自己的事。

门口铺着地毯，羊毛一般柔软，徐白就站在这里，和顾晓曼讨论私事：&ldo;大概今年六月吧，谢谢你们。&rdo;

她在心中暗想，时间过得可真快。从去年七月回国，到今年二月的安定，似乎都发生在一瞬间。她还有一个不切实际的愿望‐‐那就是在六月婚礼之前，公司的这些糟粕事情，都能被他们顺利解决。

徐白大约看到了曙光，叶景博却遭逢了不测。

年假之前，他被总裁的秘书通知，蒋正寒和谢平川在办公室等他。秘书还特意强调：&ldo;他们为你预留了两个小时的谈话时间。&rdo;

换作另一位女职员，怕是要兴奋大于紧张。但叶景博毕竟是个直男，他清楚自己做过了什么，也知道当下的艰难处境。

他硬着头皮来到了总裁办公室。

而总裁和技术总监‐‐似乎都是气定神闲。

为了探清虚实，叶景博盯住蒋正寒，率先开口道：&ldo;翻译组做出了成果，主管也知道我们的进步。今天总裁秘书联系了我，我就先做了一次检查，暂时没发现大问题。&rdo;