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第233章（第1页）

谁知道明年又是什么样的生产计划？万一分到他们头上的生产计划又少了，那不更完蛋？

关月荷心想，厂长说的那还只是当下的影响。

她没少去市里开会，对其他厂子的情况了解得还多些，尤其是红秀制衣厂。

红秀制衣厂的子弟工人多，一个车间里的工人，关系弯弯绕绕，车间主任有时候都不好管理。

车间里出现一个懒汉，就会出现两个三个。大家干活又不是按劳动多少拿工资，干多干少拿一样的工资，慢慢的，其他积极的工人也懒了下来。

红秀制衣厂仓库甚至堆了不少不合格的瑕疵品，这也是需要成本的。

上上次去开会，红秀制衣厂被批评，因为厂里管理不当，有工人和黑市的人里应外合，大量倒卖仓库里的瑕疵品。

上次去开会，红秀制衣厂又被批评，是因为红秀制衣厂哭穷，要跟市里申请补贴。

不少国营厂是需要市里给予资金、技术等支持的，像卓越服装厂这样能自给自足的才是少数。

关月荷猜测，可能是因为卓越服装厂汇报好成绩在前，红秀制衣厂随后却申请支持，才被领导批评得厉害。

开完职工大会，工人们抱怨的声音少了大半。

排队领年货时，不少人还夸厂领导高瞻远瞩，做得对。

也有人觉得苦闷，“咱们卓越牌的运动服和运动鞋多受欢迎啊，怎么不给多点生产指标？”

要是指标多，厂里不就能扩大车间、招工人又不影响老工人们的收入了吗？

“就是啊！像咱们卓越牌，就应该多多生产，卖到全国各地去！”

当然也有开完会还是不满意的，阴沉着脸，不满道：“你家孩子少，离下乡还远，你当然觉得好了！”

被呛了的人也不憋着，反呛了回去，“知道孩子多不够分工作，你就少生呗！”

后面的人把两人分开，不再提招工、建房的事情，他们相信，厂领导不是瞎忽悠他们，会带着他们把厂子发展得更好、把工人福利往上提。

正好，前面领到年货的人满脸喜气地给他们道：“今年能分到两斤肉！其他的和去年一样！”

“哪里一样了？苹果多了一斤，还多了份糕点呢！”

“哎呀，差不多嘛。去年给的特供票，今年没了，给换成糕点。”

关月荷着急了，“不能买啤酒啦？”

“能啊，另外发了啤酒票。”

那就行。

关月荷放心了，又和旁边的工人大姐唠嗑家属院里的事儿。