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第630章（第2页）

“那静静不就服从分配进了卓越服装厂？”江桂英反驳道。

“那哪能一样啊？”刚刚只顾着吃西瓜的关月荷道：“卓越现在是股份制企业了，不算是国营单位，政府都不占股了。”

卓越服装厂从93年就提交了产权改革方案，方案被按了两年，直到去年，国家肯定了诸城股份制改革的模式，各个地方跟着学习，卓越服装厂的改革方案在今年年初才正式得以通过。

全厂4233名职工，共同出资购买了卓越服装厂的全部资产。自此，卓越服装厂不再是国营厂。

产权改革还不到半年，卓越服装厂的效益翻倍。用谷满年的话说，现在干得比刚进厂的时候还起劲，毕竟厂子也有他的一份了。

产权改革后，厂里人事科直接找到学校去招人。静静在服装学院学的服装设计，专业对口，还没毕业就和卓越服装厂签了合同，这和以前的大学生毕业服从分配不一样了，人家现在叫“双向选择”。

江桂英越老越犟，非说卓越服装厂和以前的国营厂没区别，不就是产权改了？其他的都没变啊。

连厂长都还是郑厂长。

想到郑厂长，关月荷有些失落。

谷满年说，郑厂长今年要退休了。

这会儿轮到关月荷叹气了，他们郑厂长怎么就要退休了呢？

—

“卓越服装厂从正式建厂至今，刚好三十年。卓越的三十年里，我当了二十八年的厂长，见证了我们卓越服装厂从一间小平房，发展到了现在三个分厂的规模。从八名正式工、十二名临时工，发展到今天四千多名正式工人……”

郑行敏一一扫过底下黑压压的人头，有与她同行三十年的老同事，有刚进厂的新面孔，还有些已经退休的老工人，更有从卓越服装厂走到更广阔天地的同事。

厂里顺利完成了产权改革，她也为这个自己一手创办起来的厂子尽了最后一份力。

挑了三十年的担子终于可以放下了。

她觉得自己这个厂长做得还算是合格的。

—

“咱厂长真谦虚，要是市里要评十佳好厂长，咱厂长必须有一票！”

提起郑厂长，关月荷依然会竖起大拇指，大夸特夸。

“那没得说！”谷满年附和完就忍不住叹气，“真舍不得咱们厂长。”

关月荷却笑道：“生产队的驴还有休息时候呢，咱厂长忙这么多年，也该歇歇了吧。”

“说得也是。咱厂长今年都五十多了，她闺女都结婚生孩子了。”

卓越服装厂的发展有目共睹，郑厂长本来有更好的前程，但最后还是选择留了下来，一心一意要把卓越服装厂给做大做强。

但他们也没想到，郑厂长退休在家待了才半年多，闲不住，跑去读了个研究生，回学校深造去了。