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第二百八十九章 失眠（第2页）

大多数聪明的，有实力的老员工，不会去理会他们的抱团。

更是不屑于他们抱团。

而这些人也很清楚。

所以小部分的老员工闹离职，沈知梦的处理方式非常简单。

那就是不回复。

这算是给了一部分老员工台阶下了。

虽然说有些老员工确实没有一些新员工的实力好，但他们也是这所公司的顶梁柱，曾经就在为公司卖命效劳的。

所以，沈知梦不会直接同意。

再者，这些老员工的经验，自然是要比新员工的经验更好的。

他们处理事情的应急方式都比新员工好。

所以，这种说法非常简单。

也就是说，老员工有老员工的好，而新员工自然也有新员工的好。

二者在公司如果能够和平相处，自然也能够进行互补的。

虽然不能坐到完全和平，毕竟很正常，一个公司里面的人，虽然学历都不错，但是他们的三观不一定没有问题。

很正常。

每个人的三观都不一样。

你有你的想法，他有他的想法，都很有可能就这样了。

所以，沈知梦也不需要每个人都和平。

有这种文化和三观差异本来就是一种非常正常的事情啊。

好在沈知梦的公司中新员工居多，所以，沈知梦处理起来很简单。

而这些老员工，有一些碍于面子还是辞职了。

但是对于老员工来说，他们本来就有经验，还是主动辞职的，那很正常。

不可能没有公司会不收他们，多的是人收他们。

虽然并没有沈氏集团好，但是他们在里面也能够有一定的地位。

如果是另一种情况的话……

那沈知梦肯定就要以另一种方式来进行处理了。

至于怎么处理，那肯定不会直接了当的改善了。

当然是慢慢的进行改善，适当的同时提拔老员工和新员工。

这样还能够起到一些进步的作用……

“砰砰砰”

嗯？

沈知梦暂时停止了思考。

“请进。”她接着处理自己的工作，头也没有抬起来。

毕竟，能这个时候沈知梦办公室的，应该就只有沈知梦自己的助理了吧。