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第583节（第3页）

&esp;&esp;“先不聊啦，晚安。”杨风结束与安夏的语音聊天，忙站起来，轻声问：“爸，你怎么不睡觉？在这干什么呢？”

&esp;&esp;杨爸爸扭过头，一脸嫌弃地看着她：“风阻！”

&esp;&esp;“啊？”杨风不知道爸爸在说什么。

&esp;&esp;暴躁老头脸上露出「现在的年轻人啊，真是，啧啧」的表情，一脸嫌弃地拿起笔，在纸上唰唰唰写公式，还在设计图上画了几个圈，用笔重重一点，发出了甲方般的声音：“这里，这里，还有这里，要改！”

&esp;&esp;杨风凑过去一看，那是父亲生病前参与的最后一个无人机项目的数据，她因为工作需要，最近才翻了翻。

&esp;&esp;父亲都已经病了这么久，连她这个独生女都不认识了，却还记得这些公式，记得那张图纸。

&esp;&esp;“惠娟，惠娟。”杨爸爸忽然又大声地叫起来。

&esp;&esp;那是杨风妈妈，同样是成飞的一员，两人在工作中相识相知相爱，妈妈在杨风很小的时候就去世了，杨爸爸一直醉心工作，不曾再娶。

&esp;&esp;杨风怕刺激到他，轻声说：“她已经走了。”

&esp;&esp;“走了？你画成这样，她就不管了？你是她的徒弟吧？图是她教你画的？”

&esp;&esp;“不是，是我自己画的。”

&esp;&esp;杨爸爸这才满意地笑起来：“我就知道……你快把图改了，要是让你师父看到你画成这样，肯定要好好批评你！她对工作特别严格……”

&esp;&esp;暴躁小老头提到自己的爱人，夸得停不下嘴，最后被杨风扶回床上睡觉的时候，嘴里还在絮絮叨叨，嘴角的笑意浓到化不开。

&esp;&esp;黄海对峙中，紫金除了测试了无人机和太阳能电池，最重要的是测了云计算和超瞬时采集数据的能力。

&esp;&esp;公司技术进步的速度让安夏感到十分满意，上次连火车智能车检都做不到，现在已经可以在无人机自由落体的短短十几秒，扫描航母的数据了。

&esp;&esp;紫金公司的员工对安夏的决策力更加佩服，当初接火车智能车检业务的时候，大家都觉得姓刘的那厮极其傲慢，根本就不尊重人，给他们派去一个各种条件都不行的小站，就是存心找碴，是安夏非得继续做这个项目。

&esp;&esp;因此超高速扫描和传输功能，才能不断推进。否则别说自由落体期间能扫描了，只怕在坠毁前把最后拍到的几张照片发出来都做不到。

&esp;&esp;没有一项工作是白白浪费时间，每一个新的技术必然会勾连到其他的业务，就连因成本问题而放弃的太阳能电池项目，都能起死回生，被用在无人机上做紧急电源。

&esp;&esp;一般企业家能做到安夏现在的水平，早就浪起来了，不是乱搞男女关系，就是以为自己能挑衅国家。

&esp;&esp;安夏却一如即往的谨慎低调，接受媒体采访的时候也很谦虚，说都是国家给了她施展的平台，是政策让紫金有了今天的成就。

&esp;&esp;有媒体一本正经的分析，说正因为安夏是女性，所以紫金才会走得这么平顺。

&esp;&esp;“女性天生厌恶风险，在面对不确定因素的时候，会选择保守而不是激进。因此紫金可以在充满未知的世界里生存下去。”

&esp;&esp;还举了司机的例子：“男司机出车祸的时候，别人会说「这么开车，不出事才怪呢」，女司机出车祸的时候，往往是「到底怎么会开成这样的？」可见男女思维的巨大差异。”

&esp;&esp;后面还有大篇幅分析女性领导者比较感性，会让员工感到心情舒畅，提高工作效率。

&esp;&esp;安夏看到报道，不以为然：“说得我好像是程序员鼓励师似的……光感性不给钱，我看公司里也剩不下几个活人了。”

&esp;&esp;安夏特别烦这种拿性别说事的论调，刚好这次计算机比赛大奖获得者是个女孩子，安夏为她准备了一个很隆重的仪式，请了不少媒体过来。

&esp;&esp;在接受媒体采访时说：“冲动还是稳重，是每个人自己的独特属性，一个人的为人处事的方式，很大程度与从小的家庭环境和一直以来受到的教育有关，与性别、血型、星座、属相都没有关系。

&esp;&esp;现在很多人说程序员工作需要缜密的逻辑，说女孩子不如男孩子。可是世界上第一位程序员，就是女的，她是诗人拜伦的女儿……

&esp;&esp;希望所有的女孩子们不要受到世俗固定偏见的限制，不要觉得女孩子不能怎么样，只有法律和道德规定不能做的事，才真的不能去做。”

&esp;&esp;没多久，安夏又得到了一个好消息，南总工光荣地成为了首批院士，安夏大张旗鼓地为他庆祝。

&esp;&esp;结果庆祝晚宴结束后，南总工眼睛一眨就不见了，再转头，发现他又跑回办公室。

&esp;&esp;“今天不跟家人一起庆祝庆祝吗？”安夏问。