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第538节（第3页）

&esp;&esp;外行并不知道这些事情，与紫金抢生意的同行们知道。

&esp;&esp;号称全自动监控的紫金系统，居然可以让一个临时工想干什么，就干什么，想填什么，就填什么。

&esp;&esp;如今看来，也不过如此嘛，根本就没有监控。

&esp;&esp;本来这事用「临时工」可以结束了，但是紫金的竞争对手们并不想。

&esp;&esp;好不容易有一个表现紫金科技是垃圾的机会，怎么能错过。

&esp;&esp;各大媒体隔三岔五就出现《紫金科技名不符实》《我们是否需要一个只会唏嘘的民营之光》《扯着科技的虎皮，依旧无法掩盖落后的本质》《安夏，一个毁了祖国下一代的帮凶》……

&esp;&esp;随之而来的就是各种继续唱衰国内的论调，说收了这么多高级人才的紫金，最终还不是要骗人。

&esp;&esp;高薪聘请的人才救不了中国的科技。

&esp;&esp;还有又把这事怪到体制头上，说这些国外回来的高级人才，在国外都好好的，怎么回国就没有任何产出，只能当骗子，说明是整个国家就没有科研的土壤，还文绉绉地用「生南为橘，生北为枳」来做为结语。

&esp;&esp;紫金一直没有回应，让人越发觉得是不是安夏心虚了，不知道该说什么，只能默认。

&esp;&esp;否则以安夏的性格，怎么可能忍到现在。但凡让她抓到一点机会，她都能把跟她作对的声音彻底打死。

&esp;&esp;不仅是安夏，就连紫金公司的员工都被禁止讨论这个问题，也不准对外说自己的观点和想法。

&esp;&esp;连社交平台都只有岁月静好，吃吃喝喝。

&esp;&esp;就连一个员工发了一条：“老子加班到半夜三更，测了一遍又一遍，怎么可能出这种弱智问题。”

&esp;&esp;都被叫去经理办公室谈话，然后删内容，改社交平台的名字，禁止被搜索……

&esp;&esp;以安夏以往的作风，她肯定是在事情刚发酵的时候，就直接杀去对方公司调查明白，要一个明明白白的说法，必须得让他们说清楚，凭什么一个临时工可以一手把控从样本到录入确认的全过程。

&esp;&esp;这次等了这么久，被人说得这么难听都没有行动，完全是因为这事跟陆雪，或者说跟商务部有关系。

&esp;&esp;这家公司的许多客户都是在这次展销会上联系上的，客户们选择这家公司，有一半的理由是因为这次的展销会是商务部举办的。

&esp;&esp;他们相信：以主办商的身份，能处于最佳位置的参展厂商，必然是实力雄厚、技术过硬的，否则连进都不可能让他进来。

&esp;&esp;很多原本应该做的调查，也没仔细做，完全基于信任，就直接下单采购了。

&esp;&esp;技术问题一向不是问题，人的问题才是。

&esp;&esp;陆雪也必须弄清楚：这个厂子的背后有没有人，这个人是不是能开车去故宫太和殿门口转一圈，然后这个人对此事是什么态度。

&esp;&esp;这决定了事情的所有走向。

&esp;&esp;居然没有！

&esp;&esp;至少，是没有人愿意站出来承认说这家厂子是他罩着的。

&esp;&esp;全部确认完毕，对这个企业的调查正式展开，负责药品监督的部门对这家企业生产的众多疫苗、试剂进行检测，震惊的发现：他们不仅试剂不合格，就连疫苗都敢不合格。

&esp;&esp;婴儿出生不久要打的「百日咳、白喉、破伤风」疫苗、被狗咬了之后要打的狂犬病疫苗，各种有效成份都远低于标准，说难听点，就跟打了生理盐水没什么区别。

&esp;&esp;如果有人被病犬咬伤，打了这家出的狂犬病疫苗，等潜伏期一过，他还是个死。

&esp;&esp;随着调查组的进入，紫金科技也终于出声了，他们卖给这家企业的全流程管控软件上，详细记录了他们的进货量、出货量、财务情况……

&esp;&esp;尽管这家公司在数量上动了手脚，但是系统里明显有多处异常警告。

&esp;&esp;比如为了在短时间门内凑票据，他们从某些公司搞来了假的记账凭证。

&esp;&esp;时间门跨度有半年的记账凭证，居然全是连号，都不用调查组去翻，系统里就提示「编号异常」，会计本来可以关闭提示。