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第46章（第2页）

齐靖前说道：&ldo;怎么可能？我们的产品还没有发布过，就算抄袭也不可能那么快。&rdo;

赵宥方头疼地抚了抚额头，说道：&ldo;是呀，所以现在公司内部怀疑有人泄密，可能是代码泄露了。&rdo;

齐靖前皱眉头：&ldo;谁会干这种事？&rdo;

赵宥方摇头：&ldo;不知道，昨天公司就临时成立了专家组介入这件事情，他们怀疑公司内部有可能有商业间谍，也有可能是内部员工泄密，我们都得在公司内部等消息，哪里都不能去，估计待会就会有人过来通知我们部门的人。&rdo;

话音刚落下，他们部门就来了一几个穿着西服的工作人员，齐靖前和赵宥方走出办公室，看看他们会带来什么情况。

他们都是法务办那边的人，还有两名是公司的保安人员，作为大公司请来的专业人士，他们并没有对员工动手动脚，或者进行人身攻击之类的，而是将每个人单独叫到事先准备好的办公室进行询问。

他们询问的内容其实并没有什么特殊，都是问他们的日常细节，平时几点下班之类的，还有根本他们的人事档案咨询一些个人问题，基本不会太涉及到个人私隐。

具体他们怎么去判断齐靖前并不知道，他就照着自己的行程告诉提问者。

坐在中间的提问人在即将结束的时候问齐靖前：&ldo;你平时都会比其他同事晚下班吗？&rdo;

齐靖前并没有犹豫，说道：&ldo;偶尔会加了一下班，主要是我负责的细节比较多。&rdo;

提问人又问道：&ldo;也就是说除了项目经理赵宥方，能够接触到更多核心技术内容。&rdo;

齐靖前笑说道：&ldo;我想并不是您理解的这样的，我们项目每个人都有自己负责的一块儿，有些代码之类我可能也不清楚，不过我手上的活确实比较杂一些。&rdo;

提问人说道：&ldo;既然杂，是杂在什么时候地方，待会麻烦你写一下你具体的工作内容，以便我们调查清楚。&rdo;

齐靖前点头说道：&ldo;我们尽力配合你们的调查的。&rdo;

提问人说道：&ldo;非常感谢。&rdo;

离开那间会议室后，齐靖前就回到自己的位置上将自己的大致工作内容理了出来，并将给调查组的成员，项目组的成员入职时间相对较短的比较多，但是基本上都是只做分配好的工作，像齐靖前这样工作比较繁琐的估计就他一个，主要是因为他与赵宥方的关系还不错。

齐靖前不是没有在职场吃过亏，他也知道如何防备一个人，只是有些人真的是无孔不入，他想防备都有点难度，不过，私交不过于好就行。

说真的，他也看不出项目组内谁会获取机密并将代码卖出去。

项目组内能接触到代码的人有三个人，一个是代码管理员周利，一个是赵宥方，还有就是齐靖前本人，也就是说他们三人的嫌疑是最大的。

齐靖前很是无语，他才到公司工作没多久就遇到这种事情，也是醉了。

现在发生这种事情，有两种可能性，一是公司与对手公司协调解决，二是项目组解散，然后他的去向又会成为一个问题。

事情到这个地步，必须是要找人出来顶杠的，齐靖前不知道该说什么，他在等待结果，或者是项目调查的进展情况。

项目人人都被询问过，从会议室出来的时候心情都极为复杂，面色也没有好看到哪里去，更别说有没有心情继续工作了，大家没日没夜开发出现的软件居然就这么被人盗去，还要被调查，谁的心情能够好起来。

周一自然是什么事情都没有做成，大家都提早下班，齐靖前同样跟着他们一起下班了，在离开公司的时候赵宥方特地拍了拍齐靖前的肩膀。

&ldo;别难过，事情会有个水落石出的，到时候我们还可以继续组建新的项目。&rdo;

&ldo;现在这个项目不继续了？&rdo;

&ldo;现在方向还不明朗，看公司怎么安排吧。&rdo;

&ldo;嗯，那明天见。&rdo;

&ldo;明天见。&rdo;

心中带着各种疑惑地齐靖前回到家里前就理了理自己的表情，尽量不让孩子们看出自己的不同，还在回家的时候给他们买了蛋糕，天佑不能多吃，但天誉可以多吃点。

孩子们有属于他们自己的精神世界，天誉搬到家后，天佑每天就多了个监督他写作业的任务，对齐靖前的关注显然少了，齐靖前反而是松了口气。

他今天心情是真的不太好，连雷沐岑发过来的短信都没有怎么回复，这件事情他是可以告诉雷沐岑的，可是多年的习惯使然，他更不想麻烦他人，想自己解决这件事。

但是，事情并没有齐靖前想象的那么简单，公司的调查结果如何他也不知道，只知道两天之后，他、赵宥方、周利三人就被带到了昨天的会议室。

换个方式说，他们三人嫌疑最大，齐靖前昨晚睡不着也是有道理的，他真的有嫌疑，从昨天那个人提问的语气就可以听出来，可是，他根本就是清白的，为什么要被污蔑。

他们对面的坐着一排人，有项目组的最高领导人，昨天的调查小组，公司几位高层，他们均坐在对面。

&ldo;我想你们也知道，我们将你们带到这里来的目的，根本昨日的调查取证，三位可以说是接触的机密最高的，但是我们也不排除还有其他的可能性，为了此项工作有个圆满的结局，经过公司商量决定，给予三位计失职的处分。赵宥方在担任项目经理期间，并没有对公司机密进行严密保存，给予停职处分，调离原有项目，具体工作将由人事部门下发通知，并扣除当月工资的百分之五十；周利，对工作不负责，管理公司机密不当，在工作中有失职行为，给予辞退的决定；齐靖前，无为公司保存机密的思想，并在工作中有失职行为，给予辞退的决定，限期三天内办完离职手续。&rdo;