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第486章 挖电工高手（第2页）

大的部门就能分成生产部门、安全管理部门、质量管理部门、设备管理部门、行政和后勤部门。

而安全部门里面又能往下细分成，开采作业组、运输组、加工组。

开采作业组往下细分又能分成，钻孔设备操作员、爆破操作员、挖掘设备操作员、装哉设备操作员。

等等。

其他部门跟生产部门一样，下面也都有细分的小组。

张伟粗略算了写一下，仅仅是让一个采石场运转起来，至少就得十几个人。

如果要加大产量需要的人更多。

因此人从哪里来，能不能找到这么多优秀的人才，就成了第二难。

第三难就是钱了。

虽然现在海云采石场的现有设备，大部分是不错的。

但他以十万块的账肯定抵不来太多的机器。

那剩下的就需要出钱买了。

当然法院也是乐得有人出钱买的，这样买设备的钱就可以作为还其他债主了。

张伟大致算了一下，这至少需要二十万。

当然，海云采石场里也有不少垃圾设备，那些他肯定是不能要的。

能从仓库的设备里调出来用的就用现成的。

他仓库里没有的就去市场上买新的或者二手的。

这也需要不少钱。

除此之外还有第四难——生产盈利。

他虽然是为了采石场下面的金矿才承包的采石场。

但也不能不好好经营，造成亏损。

采石场必须盈利，而且必须能覆盖掉自已投入的各种成本后，还能盈利。

这就逼着他不能按照张海云的老路子，把石头采下来，打碎，然后卖给修路或者建材企业。

一来这块业务现在并不好做，尤其是建材企业，很多都在亏损。

二来这些销售渠道内卷太严重，利润很薄。

这也是以马明扬为首的矿企老板嘲笑他，觉得他傻的原因。

这个采石场剩下可开采的石头已经不多了，就算把剩下的所有石头全都采下来。

打成石子或者石粉卖出去，也不可能覆盖掉改造投入的资金。

所以张伟必须去寻找新的销路，那些门槛高，附加值高的销路才能带来高利润。

这一块他了解到的只有石头工艺品和家具。

其他的附加值高的方面，还需要经过市场调查之后才能确定。

以上四个难点就是他接下来要一一解决的。