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第一千二百六十一章 双向选择（第2页）

先投简历，然后就是一个一个的面谈。

按照事先安排好的，每个大学生都有五分钟自我介绍的时间，然后根据用人单位的意向，再决定是否详谈。

“哥！咱们这儿……”

天满面露尴尬，人家的招聘窗口都是人声鼎沸，就他们这边，连个愿意多瞧一眼的人都没有。

“急什么！”

李天明对此早有心理准备，一点儿不急，也一点儿不慌。

“都是啥都不懂的毛孩子，还没经历过社会的毒打，觉得自己是天之骄子，走进社会就能发光发热呢，等会儿瞧着吧，现在一个个的脑袋扬得有多高，待会儿耷拉得就有多低。”

李天明早就打听过了，今年海城室内各机关单位的用人指标，最多的也就两个，这还是上面硬性摊派的呢。

不管咋说，国家为了培养大学生，也是下了大力气的，总不能让这些孩子毕业以后没有着落。

剩下的那些毕业生，将来都会被分配到各个国营企事业单位。

可那些单位真的需要这些天之骄子吗？

答案肯定是否定的。

且不论经营状况，哪个单位没有内部子弟，自家人还消化不掉呢，哪有那么多富余的岗位来安置这些大学生？

所以，李天明不着急，他是一点儿都不着急。

不出他所料，没多长时间，刚进来的时候，还趾高气扬，幻想着要改变世界，有一番大作为的天之骄子们，就经历了被现实啪啪打脸。

“在校期间担任过学生会的职务吗？”

“在校期间获得过奖学金吗？”

“在校期间……”

同样的几个问题下来，百分之八十的天之骄子们就基本上被淘汰了，剩下的那些，绝大多数也没能聊过五分钟的。

招聘单位过来的工作人员，就像是例行公事一样，按照上级领导的要求，重复着相同的问题，然后给前来应聘的大学生打分。

每个问题20分，只要有两项不合格的，一律哪凉快哪待着去。

刚刚还在发牢骚，觉得这种招聘会多此一举的人们，很快就发现了其中的妙处。

这是双向选择，大学生选择就业方向的同时，用人单位也可以避免上级领导的硬性摊派。

就算是没有遇到真正合心意的，但最起码能选中差不多的。

总比稀里糊涂接收要强得多。

等到招聘会结束，在从那些瞧着还凑合的大学生当中，挑上一两个，既完成了上级领导交代的任务，又避免分配来的是个二百五。

可是这样一来，天之骄子们全都傻眼了。

说良心话，90年代初的大学毕业生，含金量还是非常高的。

综合素质方面，绝大多数都能拿得出手。

只可惜……

就业大环境如此，社会实在是没有能力，为他们提供那么多就业岗位。

要么接收分配，要么……

“就因为我在校期间没有担任过学生会的职务，你们就觉得我不合格，我在校期间把全部精力都放在学习上面了，而且，我的性格，并不适合组织工作，我的理想是搞研究，研究，你们懂不懂？”

终于，一个前来应聘的大学生爆发了，指着负责招聘的工作人员的鼻子，一通大喊。

“这位同学，请注意你的态度，这里是市委市政府组织的招聘会，你在这里大呼小叫的，成何体统，我们也是按规定提问，不合格就是不合格，我们要的是附和条件的大学生，你的条件和我们用人标准有差距，你再闹也没用，现在请离开，不要耽误我们的工作！”

这边的突发状况，很快引起了招聘会现场负责维持秩序的工作人员的注意，有两个人走了过来，拉住了那个大学生的胳膊。

“这不公平，这不公平。”

大学生还在奋力挣扎，只可惜他那弱鸡一样的身板，那里是保卫人员的对手，很快就被带离的招聘窗口。

“等一下！”

眼瞅着那个大学生要被带走，吴月华终于还是按捺不住开口了。