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第136章 崭露头角的王鹏（第1页）

果然如罗敬言所说，创新工场的审计组第二天就披挂上阵，开始了至少为期一周的尽职调查。

其实也没有他说的那么严重，什么没法上课啊，什么忙的不可开交啊，那些只不过是转移小女友注意力的借口罢了。

公司是新公司，从财务到用人，老板背景到管理层评估，都透明的不要不要的，基本没有不可控的风险点存在。

而且，开放式教育平台虽然开发技术不是独创，但是开发理念和方向却是国内走在前列的，因此，早早就注册了知识产权。

罗敬言并不担心融资的问题，所以他把精力用在了其他项目上。

随着张茗的回国，早就提出过的外语分部，正式提上日程。

虽然他没有想过把外语分部做成主营业务，但从细分市场上分一杯羹的觉悟还是要有的。

国人在外语教育方面的投入，相当于其他教育的2到3倍，尤其是英语，这个了坑害了无数中国男女老少的语种，自入世以来，被提到了一个前所未有的层次，最明显的就是高考三大主科。

罗敬言虽然不推崇英语，但也不得不承认这门语言的国际地位。

而且，要想汉语国际化，也需要有更多既懂中文又懂外语的人才从中搭桥，任重而道远！

外语分部正式成立之前，他第二次拜访新东方石家庄分校。

由于有第一次的基础，再加上罗敬言现在在冀北民办教育界的声望也是如日中天，前段时间的冀北民办教育研讨会，人家还上去发言来着，这说明什么，说明政府对于这个本地教培机构的重视和保护。

新东方这个外来和尚自然也乐得结交。

罗敬言很谦虚的请教了很多问题，只要是不涉及公司商业机密的，新东方分校经理都知无不言，让罗敬言获益匪浅。

接着他又走访了几家中小培训机构，这些机构就更加热情了，毕竟这个后起之秀已经超越他们这些前辈了，而且人家还那么年轻，自然是要好好搭关系的。

有时候人就是这样，只会挤兑同层次的对手，对于那些远远超过他们的行业龙头，他们反而会刻意讨好。

从中小机构又获得了一些不一样的东西后，他把电话打给了远在热河的赵伟。

“伟哥，周末有时间来省会一趟吧，有事和你请教！”

“罗总太客气了，那我坐周五晚上的火车过去。”赵伟很聪明，他虽然一肚子疑惑，但什么都没问，这就是合格的员工。

周六一早，赵伟准时出现在万达写字楼，他本身就是创造训练营的员工，所以自己刷卡就进到了办公区。

“您好，请问您是？”行政部的前台小姐姐看到这个有门禁卡，但又很是陌生的面孔，不由有些警惕。

“哦，我是热河分校的，我找罗总，我和罗总约好的今天见面，麻烦您给传达一下，谢谢！”

行政小姐姐这才恍然，赵伟她虽然不认识，但热河分校她还是清楚的，这个创造训练营培优的第一家一级分校还是很有名的。

“好的，您稍等！”

赵伟点点头，坐在了大厅的等候椅上。

他是收购达成以后第一次来到总部，坐在等候椅上的他饶是做好了充足的准备，但还是有一点拘束。

他出身农村，小学到高中都在县城读书，高考发挥不错，考了个985大学，虽然是分校，但分数也很高了。

到了大学之后勤工俭学做过两年的家教，之后萌生了做民办培训机构的念头。

所以，毕业回到热河，在家人的帮助下，创办了翰思教育。

纵观他的整个求学和创业过程，这还是第一次接触这种层次的办公场所，看着这种充满大都市气息的办公条件，他第二次为自己选择加入创造训练营而感到庆幸。

如果当时自己拒绝了，那么我应该还是那个井底之蛙吧！

想到这，他对罗敬言这个还是大一的新生更加佩服了。

……

罗敬言也并非时时刻刻都不靠谱，就比如今天，他和接待创新工场投资团队一样的时间就来到了公司。

由于是周六，公司除了行政部的值班人员以及客服部的三班制工作人员以外，大部分都休息了。

客服部员工的工作性质决定了他们无法像其他部门一样同罗总打招呼，所以只有行政部得小姐姐知道罗总今天来到了公司。

不到八点半，坐在办公室看文件的他就接到了前台打来的电话。

“罗总，有热河分校的同事找您，我把他安排在等候室了。”

“好，我这就过去！”说完，罗敬言就挂断了电话。