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岁月长河98（第1页）

其实厂里还是一些考上的，但多是中专，大专也有两三个。要是将来还回来，单位里都给了一部分经济上的补助。这补助加上本来就有的七成工资，还有学校的补贴，那几乎是拿到了全额的工资带奖金。不仅能养自己，还能养家。

事实上，像是牛胜男这样的，除了需要有人帮着她带孩子，其他方面并不会影响家庭。

就算是看孩子，单位的托儿所还是照样能送。早上送，晚上接，就是晚上带带孩子而已。

要说影响夫妻感情，那也真不至于。学校就在京城，想见面了，中午吃饭时间都能见一面。要过夫妻生活，这个也容易，只要不在上学期间生孩子，周末回家住，谁还不叫两口子亲热了？

咱就说，耽搁什么了？

也就是牛胜男的爱人这离婚办的太果断的，一点都没犹豫。稍微迟上三两天，这边厂里已经有决定了，就是为了厂职工的个人发展，为他们解决后顾之忧。除了给与经济上的补助之外，如果有需要，不是双职工的可以把工作调动过来。

像是桐桐这种，单位很好，当然就不用调动。

但是像牛胜男爱人这种，在火车站扛大包装卸货，肯定不如这边厂里。这边以前是人工装卸，可现在厂里自己研发了简易的半自动传输带，大大的减少了劳动强度。

关于机械的使用，厂里在于培养职工去学习和实践，并不会轻易的说谁谁谁不行了，给他调走吧。

而今都急着要回城的名额，什么活都干。这装卸工都成了吃香的工作！听说有些人收了贿赂，抓考勤抓的紧，对犯错的容忍度也低了。只有抓住犯错的人，将其开除，这才能腾出新的岗位。

现在有些单位就有了这样的苗头，装卸的时候，货物的分量不对了，什么什么又找不到了，一次两次不要紧，三次四次……你要是没背景，又属于老实人，你不腾位置谁腾位置。

这不是说牛胜男的前夫一定会被淘汰，只是这么紧着抓，工作上就不敢懈怠，压力会增加。

这么一比的话，这边厂里的工作就显的特别好。以后还是双职工，福利会更好。住的房子可能会更宽敞，每天接送孩子也更方便。

离完婚了，大概是听到这边突然有了这么个政策，想了想又觉得这婚不该离，复婚的事两人没谈妥，结果就来闹了。

现在好了，寻衅闹事，堵在人家领导门口谩骂，还打人了！便是打人这事不追究，那你们寻衅闹事的事，可不能这么算了。

带回去吧，便是批评教育，那也得通知单位的。一旦通知单位，那完蛋了，影响还是挺大的。单位内部的规章制度都很完善，触犯制度都给你处分，这种触犯法律的，咱就说怎么办吧？

这可是跟工资等级和福利待遇直接挂钩的。

它是个可大可小的事件，要是这么犟着不认错，那这边就不和解，也不接受调解。你们要是态度好，认错，且跟牛胜男好好谈，比如孩子的抚养费之类的，都好好的认了，那这还可以调节，不至于到很严重的程度。

彭越也不是吃素的，他不提给他道歉的事，只说这家人对牛胜男的伤害：“离婚了，你们就是外人！闯到我们单位，把我们的职工打了！那这中间……谈孩子的抚养问题，谈孩子的教育问题，你们不时的以见孩子为由来骚扰，再殴打怎么办？”

桐桐就笑，低声跟牛胜男说：“彭厂长给你递话呢！这件事可以作为条件，让他们彻底放弃孩子。”这样的家庭，对孩子能有什么好的影响。

又是个女孩子，对方放弃的很干脆！以后总是找机会见孩子，给孩子说点有的没的，一直纠缠断不干净，那倒是何必呢？

你时运不济，遇到了他们！以后你的圈子再不会出现比他们更糟糕的人了。

他们走运，遇到了你！以后以他们的圈子，你前夫再也遇不到比你更好的人了。

所以，可以预见，你走的越远，升的越高，他们就越是会纠缠，越是会不平衡。

现在不断，反被其乱。

牛胜男愣了一下，说了一声：“谢谢！”

单位支持，给牛胜男兜底，她果断的以此为条件，跟对方签了保证书，对方不用给抚养费，这个孩子也再与对方没有任何关系。并且标明了，在孩子出生之后，因为男方的工资都拿去帮扶弟弟妹妹成家的事上，家中的开销都是女方的工资。

也就是说，孩子的父亲没有把钱花在孩子的身上，以后孩子也不再对其父有赡养义务。

协议一签，不管最后的结果会是怎么回事，但这也是而今能做得最好的摆脱方式！

而后，牛胜男火速给女儿改名，孩子跟她的姓，叫牛今笑。

也因为彭越这件事处理的好，倒是把他刚进单位给大家带来的负面影响消除了不少。其实，彭越调动王小草，是看顾王小草吗？不是！人家是冲着姚子光的。

以后得跟姚子光共事，姚子光愿意置换房子，他以为姚子光是跟厂里的其他领导有隔阂，而今投靠新领导，他没有道理不接纳。

可接触的时间长了就知道，压根不是那么一回事！纯粹就是王小草……一个人在蹦跶。

这事闹的……他也觉得很憋屈。

彭越就是这么想的，之前金望才提议，希望给这些职工一些经济补助，大家都响应！金望才的威望很高，他将来不管是要回来还是要去哪，那都是一片坦途的。

那在这件事上，支持职工的个人发展，就是跟大家站在一个立场上。

果然，顺着这个方向，大家都认可了！他也才算是真正的融入了这个环境。