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第五百五十三章 人手一电钻（第2页）

目光短浅，且只琢磨自身的，就像普通动物。

智慧就是这么区分开的。

眼下众人的逻辑推理能力，比最早不知高出多少，智慧自然多了不少。

交给他们处理朝政，王扬还是比较放心的。

不过这个问题，王扬还是希望做得更完美一些，于是他问道：“现在已经有了一个很不错的计划，现在大家都在这个基础上，往下发展，看看能不能讨论出一个更好的计划。”

既然他们的智慧强了不少，自然要拿来检验一番。

众人也就这个计划展开了讨论，守仓先写道：“既然百分之五十的奖励名额，可以激励百分之六十的人，那为什么不把名额提一提？比如百分之六十？不就可以激励更多的人了吗？”

这个观点倒是新鲜，百官立即展开了讨论可能性。

之所以说五成的名额，可以激励六成的人，便是因为，它给众人设定了许多小目标，并且，给了他们膨胀“野心”的阶梯。

打个比方，一百个人里，第五十名，肯定比不过第一名，因为差距太大，想要超过第一名，做出的贡献需要太多，只从感观上，觉得很难实现。

但是第五十名会发现，第四十九名很好超越，只要自己再努力那么一下下，贡献多那么一点点，就可以超越他了。

等他努力了一点，到了第四十九名，他就会发现，第四十八名也很简单嘛，咱再努力一下？

到了第四十八名，他就会发现，第四十七名也不过如此嘛，是不是再给它来这么一刀？

于是，那原本的第五十名，就会修成金刚钻，一路捅上去。

而被他捅了一下的人，肯定不满意啊，这怎么能行？你努力一下就把我拉下去了，我也给你一下。

等他夺回自己的名次时，他肯定不能让别人再把自己捅下去，为了保住自己的名额，他不得不采取更为主动的方式，以攻为守。

他先把前面几个家伙的名额给夺咯，到时候别人就算超了自己几位，自己还是保住了最初的位置。

守法有两种，一种是以攻为守，一种是被动防守，如果他采取被动防守，就会是另外一种局面。

等别人把他从五十名拉到五十一名的时候，他再夺回五十名。

但这时候他就会郁闷的发现，想要夺回第五十名，就得先保住这第五十一名。

可第五十一名也不好保啊，没看见后面那位哥们的眼睛已经红了吗？随时准备暴了他的菊花。

所以在这个计划里，被动防守是取不得的，不管是想拿更好的名次，还是保住自己的位置，都得以攻为守。

大家都这么干，那意思很明显了，玩命呗，谁玩命谁上。

这是前五十名的情况，后十名也一样，本来他们是游离在奖励边缘的。

但他们看到只要努力那么一下下，就能获得额外的奖励，那么有什么理由不努力一下呢？

所以估计大约有六成的人，会为了奖励玩命，这些人的积极性不用说了，肯定是疯狂的。

至于第七十名的家伙，就不会有这想法了，他们感受到的是自己和第五十名差距很大，努力了也没什么用。

所以从六成以后的人开始，他们唯一的目标，就是把基本工资的指标达到，比基本工资更多的事，一件都不做，老老实实的混着，不奢求奖金了。