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第1665章 待遇恒定（第2页）

至于白起，恨不沙场死，留作今日羞。作为王牌自有尊严，他选择了挥剑自刎。

好在刘正及时赶到，制止了蒙恬自毁长城的举动。

商君和白起皆幸免于难，只是不再承担坐镇秦军的任务。

刘正问道：“两位主事，王牌阁的编制尚未齐全，龙国的势力又在蒸蒸日上，你们为什么还要用轻生的办法来打击龙国的国运呀？”

商君回答说：“城主，龙国当前大兴，我等也是享誉天下。可是王牌阁的主事，在壮大国运的同时，也会分润一部分供自身修炼所用。人都有走下坡路的时候，咱们已经过了巅峰时期，很快就会入不敷出了。咱们若是恋栈权位，新人就没有办法上位。一旦王牌阁变成了保守顽固的一潭死水，龙国的国运可就不妙了。”

刘正说道：“两位不用担心，作为城主，龙国的发展方向早就已经有了。王国之上，还有帝国。根据典籍记载，帝国的核心战力，基本上都是以10万王牌为一个编制单位。就拿洪荒大陆四大帝国来说，其中大汉帝国就有汉家将士30万的说法。也就是说大汉帝国拥有编制成军的王牌30万，至于其他没有编制的王牌，境界的不足限制了咱们的想象。”

商君听了刘正的话，总算是放心了。

毕竟当前的龙国，王牌数量仅有13人。与所谓的汉家将士30万相比，龙国的路还有很长很长，根本就不用担心王牌阁的极限问题。

商君也不再担心会挡别人的路了，反正没有王国可以达到王牌阁的极限。

解决了商君和白起的思想问题之后，刘正不可避免的想起了王牌阁主事的待遇问题。

毕竟随着王牌阁的壮大，人肯定会越来越多。新人加入王牌阁肯定会执行最新待遇标准，对于王牌阁奉事多年的元老人物，是不是需要水涨船高的提升待遇。

在研讨会上，商君力排众议，坚持实行王牌待遇恒定制度。至于为什么要恒定，他解释说：“王牌作为单位个体加入王牌阁，当然可以待遇面议。只不过议过之后，就不能再发生改变了。毕竟王牌阁要不断的引进新人。倘若每引进一个新人都要提升老人的待遇，那么谁也承担不起。就拿咱们当前来说，倘若将所有的王牌都提升到李存孝的待遇标准，龙国就得崩溃了。这还只是13个主事的情况。若是王牌数量更多的话，估计就得内部先打死一部分，才能拿出足够的资源分配。”

刘正问道：“商君，这是不是对元老王牌不够友好呀？”

商君解释说：“城主，王牌阁的存在，其实就是一个身份象征。倘若元老王牌认为应该水涨船高，那么新入的王牌也有理由要求王牌阁补法从创阁之日起至今的待遇资源。毕竟元老王牌在享受王牌阁待遇的时候，新进王牌还在努力的潜修呢？凭什么就只许元老王牌倚老卖老要求提升待遇，就不许新近的王牌也把修炼时间算进王牌阁的奉事期内呢？”

刘正说道：“其实咱们可以平衡一下嘛，毕竟元老王牌对龙国是功不可没的。”

商君说道：“王牌阁针对每一位主事的功绩，都会及时的按照当时的行情赏赐。至于基础待遇，若是伴随新进王牌同比增长，那王牌阁就无法支撑了。要知道每新进一名王牌，之前的那些人都会自动升格为元老。提升待遇，从来都不是一个人的事情。王牌阁可以承担引进一个李存孝的待遇资源，绝对没有可能承担13个李存孝级别的待遇水准。提升待遇，从来都不是一个人的事情，而是针对整个王牌阁的大事。倘若水涨船高，标准就无法制定了。总不能王牌阁的每一次扩容，都要把待遇标准提升一截，到时候自己就把自己给拖垮了。我认为立功奖赏可以与时俱进，至于基础待遇，那就只能依靠待遇面议的一议定终身。”

商君在大朝议上说的话，让无数王牌恨之入骨，可是事后冷静下来再仔细想想，也说得很有道理。

提升基础待遇可不是针对单独的个体，而是一个数量庞大的群体。总不能有人自认为自己的待遇就该涨，其他人的待遇就不能涨的区别对待吧？

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若是有王牌认为基础待遇偏低，那就可以选择主动离开，过一段时间之后，再以新进王牌的身份重新议定待遇。当然了，选择离开的人，就必须要承担相应的被拒之门外的问题，还有就是性价比等一系列的问题。

最终，王牌阁的所有主事都认可了基础待遇恒定的原则。至于立功受赏，那就是水涨船高的行情待遇了。

王牌阁不是养老院，立功受赏才是主流。

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