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第17章 照顾（第4页）

办公室内。

主程序对陈友?进行工作安排。

一番安排和交谈后，他原本板着的脸缓和不少，甚至有点不敢相信。

本来总公司安排过来这么一个人，说要重点培养让多照顾照顾，他其实挺反感的。

看了眼资料，就是个二十多岁刚毕业的大男孩。

一眼鉴定为总公司某位领导家的公子哥，无非就是安排过来这边混混资历。

想着就是个温室里的小树苗，也不指望有多少工作能力。

可是刚刚交谈一番。

和想象的完全不一样。

这个陈友?沟通起来很顺畅，安排的工作内容也都能懂，甚至还问需不需要在某些环节优化一下。

他还故意使了下坏，在安排这周工作任务的时候，还特意把工作量加大了许多。

目的就是想让这个陈友?为难。

使其主动提出减少工作量的请求，然后他再勉为其难地给他减小工作量到正常额度。

普通的职场小手段，想以此稍微打压他一下。

可没想到，对方只是淡淡的说了句“没问题。”

从他的表情可以看出，不是逞强，而是真的没问题。

多少有点实力。

但具体有多少实力还得看后续工作完成情况。

不过由此可以初步断定，应该不是过来混日子的公子哥，还真是总公司想重点培养的人才。

见对方迟迟不说话，陈友?问道：“还有什么安排吗？”

主程序回过神来，清清嗓子：

“你这段时间的工作都由我来安排，有不明白的随时问我。

“等下个月系统策划出差回来你再听他安排。”

陈友?：“恩，没问题。”

“那没什么事你就去忙吧。”

离开办公室。

陈友?回到工位。

有了工作安排，接下来就要开始忙起来了。

也不知道是不是总公司那边打了招呼的缘故。

主程序明显是在照顾自己。

就他安排的这点工作量和工作难度。

怎么形容呢？

和总公司那边相比，也就是幼儿园入门级别。

真是轻轻又松松。

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