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第47章 加（第2页）

荀洌压根就不怕这一手。

至于二。

贺彰明转向自己那群手下。

这6个男人里，有比贺彰明还大的副总级高管，平时都是飞来飞去的大忙人，现在被贺彰明特调到项目组。

也有二十出头，极其优秀的高材生，被总部视为前途无量的下一代经理人苗子。

如果说他们有什么共同点的话，那就是这群人，或多或少的都质疑过这个项目组的存在是否有必要。

确实，项目是贺家好不容易才从政.府手里拿到的，省内上下都很重视新中心区那块地的开发。

但同等重量级的项目，不说整个集团，连那位副总高管名下都挂着一个。

贺家也不是第一次接这种活，按照往常惯例，按部就班的运作就好了，何必特意拉出一个小组攻坚？

除了这个项目将来会成为城市地标一般的存在，还有什么特别重要的吗？似乎没有。

于是大家一致认为，这件事就是贺总一拍脑袋搞出来的面.子.工.程。

能走到这种高度的贺家精英们，大多十分务实，对此很有异议。

只是在贺彰明的坚持下，都被压了下去。

不好直接说顶头上司的坏话，合作方的消息总是可以讨论的吧？

再加上这几日贺彰明又是审计，又是搬工位，大张旗鼓的闹得整个金融大厦上上下下近千人都知道了。

连清洁工阿姨，打扫26层时都比别的时候积极了不少。

时不时的过来转一圈，打探一下“客人”来了没有。

普通员工们只是好奇，项目组的6人就是不快了。

虽然他们都听过荀洌的大名，甚至其中有人还与荀洌一起出席过这个峰会那个论坛，早就互相面熟。

但这点交情，也抵不过他们必须得放下手头上其他事情，集中处理这个项目的抱怨。

直到早些时候，人都站到这里迎客了，六人里资历最老的那位副总脸上还带着点怨气。

可到了现在，再也没人敢露出丝毫不满。

贺彰明满意于他们的识相。

说到底，贺家虽然是控股集团，但股权大部分集中在贺綦和贺彰明手上。

那些贺綦不管的版块，完全就是贺彰明的一言堂。

并且，他重视这个项目，根本原因是想打造一个与合作方的全新伙伴模式。

更需要以此为支点，撬动与郭嘉资.本的全方面合作。

从前贺綦时代的有活就接，没活拉到的形式，已经完全不能满足他的胃口。

贺彰明没打算把这些深层次的考量托盘而出。

只看面对自己单手推动的决策，这些心腹们是否还能乖乖听话，认真做事。

现在看来，表现还行。

贺彰明不动声色的引着荀洌与众人一一握手，然后自己也与中寰等人招呼。

这其中，秦雨侬有点异常的表情引起了他的注意力。

对秦雨侬，贺彰明一开始就没什么好印象。

这个女人已经连续两次下他的面子了。