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第四百一十七章 人才借用计划（第3页）

先说技术能力。

这个时代华夏的专业影视技术工作者，虽然看上去业务水平不高，但那是因为环境技术落后导致的。

他们中的很多人，都是专业大学出身，比霓虹这边很多走野路子成长起来的，基础还要好上不少。

来稍微适应一下，短时间上手工作绝对没有任何问题。

至于愿意不愿意来，这在羽生秀树看来更不是问题。

毕竟双方的合作一直很好，总台应该很乐意进行技术方面的交流。

而且云上卫星电视作为当今世界理念最为前卫，技术最为先进的直播卫星电视，若是愿意提供实践岗位，那边肯定愿意派人来学习的。

最重要的是，羽生秀树可没打算白嫖。

他可不是某些香江无良影视剧组，玩什么不同人不同薪水的操作。

即便按照云上卫星电视实习生标准支付基础薪水。换算成此时的华夏币，也相当于月薪5000到6000华夏币。

更何况这些技术岗位，也不可能真按照实习生的标准支付工资，真要来了只会多不会少。

若是算上加班费，福利折现的话，每个月超过一万华夏币轻轻松松。

1986年，一个月赚超过一万华夏币。

港浩一根本不知道这个数字，对此时的华夏来说代表了何等意义。

其实别说现在，就算放到三十多年后，每个月能赚一万，在华夏也属于高收入人群了。

所以说根本不需要为有没有人来，或是人数不够而担心。

估计等这边把工资待遇发过去，为了争夺来工作的机会，那边保不齐要闹出什么幺蛾子呢。

所以必须强调是技术人才，省的混进来一些奇奇怪怪的关系户。

至于语言问题……

开玩笑，一个月一万多工资在前面当胡萝卜吊着。

信不信那边有机会的人，为了能来学习赚钱，半个月就能学习到足以应付工作交流的程度。

而且华夏人学习霓虹语，有着天然的优势，认真起来简直不要太简单。

所以羽生秀树信心十足的说，“浩一桑根本不需要担心这些小事，你现在要做的，是确定好哪些岗位缺人，缺多少人，详细的给那边一份名单。”

港浩一试探着问，“这样吗？要是可以的话，我们的缺口有八十到一百人，而且他们至少需要在这边工作两年，那样我们才能勉强培养出接替的技术人才。”

羽生秀树一听港浩一的话，心想这需求要报过去，恐怕在那边要上升到了不得的高度。

就按照一百个技术人员的标准来计算，两年时间下来，他们的工资合计接近四亿日元。

以现在的汇率兑换成美元，基本在两百五十万左右。

抵得上华夏此时外汇储备的千分之一了。

总台一个机构，两年帮助国家创造如此多的外汇……

真不敢想，这会造成什么影响。

不过这和他关系不大，云上卫星电视只是正常交流合作。

国内的事情他管不上，也没兴趣管。

而且这些钱看似很多，但对于霓虹的电视产业而言，不过是九牛一毛而已。

对于云上卫星电视更是如此。

比起有工会支持，薪水昂贵，要求各种福利的霓虹技术员工。

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从华夏找人来实践，就算多出点薪水，对于港浩一来说，也完全算得上物美价廉。