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只有在这种时候,他们才能比较明显的看出浅羽监督身上的少年意气。
一来是实力被碾压的难受,二来是年龄错位带来的不适,三来就是对浅羽风间这年轻人管人的能力有些发怂。
但逐渐适应了第一层,就会进入主动配合的状态,大多数普通员工以及技术岗员工多处于第二层。
太老狐狸的操作,容易让一些老油子们产生PTSD。
一时间他又多了些许感慨。
浅羽风间前世在学习管理学相关课程的时候,业界一直到现在,都还有一种说法,那就是“优秀的管理者是天生的,而不是后天培养出来的”。
怎么又多了一只。
但再往上,那应该换个更合适的方式来形容——
每个时期里,都会存在这样的一批人,他们仅仅凭借自身人格魅力,就能够让一群人跟随着他们前进。
人与人之间的社交,第一层自然是处于被动适应的状态。
社交的魅力。
毕竟有一些公司,就算是公司自己掏钱让员工出去外面聚餐,吃得也是索然无味。
这种如沐春风的感觉,就算是项目组里最老油子的那一批,都说不出什么不是。
完美的人,其实是没那么容易让人靠近的。
果不其然,原本还想多喝几口酒的画师们也稍稍控制了下自己。
真就有一些人,在管理人以及与人交流的这一方面,堪称是如鱼得水。
「啊,原来我也被如此深刻的影响了吗?」
等到凉得差不多了,浅羽风间就把虾壳剥了,沾了沾酱料吃掉。
这样的场景,看得那些个有注意两人小动作的画师们,脸上都不觉露出了姨妈笑。
浅羽风间有前世作为管理的经验支撑,管的还是一大片人,现在管起一个项目组的人,自然是很熟练的。
<divclass="tentadv">但熟练,并不意味着组员们心中就没有想法。
【绝对音感】赋予的音色辨认,让他轻而易举的察觉到了现场氛围的变化。
早几百年前,他刚和浅羽风间接触的时候就发现了,自家这位浅羽监督啊,很多习惯完全不像是他这个年纪该有的,反倒像是一些已经工作了好多年的职场人。
大部分人费尽心思所能够达到的程度,只是人家一开始就具备的起点。
是的,从这一刻开始,在动工的这群人眼中,浅羽风间逐渐的从一个完美的领导,蜕变成一个……
实际上项目里虽然有不少人对于浅羽风间抱有极强的好感,尤其是那些年轻的画师。
但像是那些资历比较老的中高层画师,乃至于平牧大辅这个作画监督,和浅羽风间接触的时候,心中还是压力不小的。
石原里奈有样学样的也捞了两只虾放在盘上。
他笑骂道:“先别扯这些,你们今天确实得少喝点,今天难得的需要加班,别喝多了误事。”
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