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第127章 给吴铭招助理不行（第3页）

“咱吴村门市办公区不够用啊。”周美玉有点发愁，“每天早上楼上楼下两波开会和培训就把地方占的满满的……”

“这样，年前先坚持一下。”吴铭很快回答道，“集团分给咱们一大块紧挨着鞋厂的空地，年后我要把几个小厂和鞋厂修在一起——到时候给咱们修一栋独立的办公楼。”

“好的。”周美玉忽然想到，“吴村不远有个机修学校，我可以问他们租两间教室做开会和培训室吗？”

“这个你自己把握就可以，或者，村里的活动室如果能租给咱也行——看哪个更合适吧。”吴铭一挥手，“总之，招聘不要停。”

这段时间，吴铭的业务版图扩张速度大涨，货车超市开始受到各地农民们的好评，随着冬歇期来临，农民们即将过年，手里的余粮和余钱纷纷变成各种过年用得到的物件和食物。

胶鞋也随着唐杰和吴奎团队的推进，进入了周边几个城市。

而跟着唐杰吴奎团队一块进入周边城市的，还有石头的运输业务，以及节点仓库。

比他们稍慢一步的就是刘凤姐弟俩的农村超市了，但随着姐弟俩的团队人员能力日渐娴熟，他们也开始有了扩张的想法。

走出去，把货车超市的业务做到周边城市去，成了货车超市团队近一段时间以来，最强烈的呼声。

随之而来的，就是吴奎的门市粮食转运量暴涨。

每天都有大量的粮食送进门市，又紧接着被商业物资公司的车拉走。

小小的吴村门市，每天忙碌得像个粮站一样。

业务的蓬勃发展，带来的就是人员需求量暴增。

每个团队都面临着严重缺人的问题，包括苏梅每天的记账量都有点大到喘不过气来。

周美玉除了给业务口招募了二十多个新销售员，也给行政口招了几个新人。

包括财务人员和招聘专员。

不过，不知道为什么，她说想给吴铭招个助理的事儿，被苏梅一口否决了……

扯远了。

说回招聘。

团队规模的蓬勃发展，带来的就是——用了没多久的吴村门市，马上又面临着地方不够用的问题。

但吴铭对办公地点的想法，一贯是“够用就行，能省则省。”

租那么大地方干什么？钱都给房东交了。

还不如多招几个销售员呢。

当然，也不能太别去了。

所以他才会同意苏梅去找几间教室，或者租村里的活动室。

“行了，那就散会。”吴铭拍拍手，宣布散会。

人们呼啦啦站起来往出走，这时候苏梅推开办公室门进来了。

“吴铭，吕公子和崔厂长来了。”