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要充满挑战和创新，就容易悬浮。

这对于越清舒来说，的确有点难度，她一边看岑景的批注，一边说他。

“干嘛啦，每天就给我找这个事情那个事情的…”越清舒说着。

邓佩尔在准备晚饭，回头看她：“还在看领导给你批的文件呀？”

“嗯。”

“真好。”邓佩尔刚才扫到一眼，“他好有耐心地给你批注了好多，总比那种什么都不说，就说你做得不行的人强多啦。”

越清舒虽然嘴上会批判他两句，但其实在这一点上还是很受用的。

岑景是个做实事的人。

他给她认真地说明了所有的细节，甚至在卷末的空白页，特地给她留了很长一段话。

是在激励她。

【越清舒，你不是一个安于现状或者对自己没有要求的人，你要去做别人做不到的事情。

别人在新人时期无法做到的事情，你能做到。

这些方案和内容不必销毁，留下来以后回头看，未来要述职总结的时候，也会有用。

总结和反思进步能力，在职场上是很重要的。

在这里，拼的不仅仅是你进来时的学历和履历，更多的是你在这个工作中，往上爬的速度。】

越清舒合上文件夹。

撇开很多很多事情不谈，撇开他的冷漠无情不谈，岑景的确是个很好的人。

…

第二周。

周一刚到公司，只有越清舒一个人元气满满，其他人都一副要死要活的样子。

张渺喝了两杯咖啡，懒洋洋地靠着，说：“周一真是社畜最讨厌的一天！”

安佑行贴心地拿了瓶清凉油，走过去准备帮她按摩一下太阳穴醒神。

越清舒在家喝过一杯咖啡，刚在只在楼下买了一杯柠檬水，早早地打完卡，就开始在工位上处理工作。

周一上午是喜莱高层的例会时间。

刚到工作时间，越清舒就收到岑景的内部信息，他叫她会议结束以后去一趟他办公室。

老师要检查作业了。

越清舒赶紧继续看自己的文档，她昨晚熬了个夜把新版的方案做好了，就等着今天来给岑景教。

虽然不知道他这次会不会又给她毙了。

陈若思姗姗来迟，踩着点才来，她连连打着哈欠，看越清舒这么轻盈的样子。

她愣了下，随口关心：“清舒，你的方案怎么样了？”

她帮忙调整了两次细节，稍微看了一下。

没想到越清舒刚进来没多久，就可以自己接这个项目了。

陈若思t其实自己都还没有到能真正带人做方案的水平，她跟越清舒说的，顶多算是交流。

“嗯，我弄了几次，上面还是没给过。”越清舒说着，赶紧补充解释，“不是你的问题啦，是上面太严格了…”

“Vivian吗？”陈若思皱眉，“她最近心情还是不好？”

越清舒顿了顿，说：“没有，也不是Vivian的问题…”

陈若思没有再追问，只是跟越清舒说，需要帮忙的时候，可以多问问她。

越清舒自认为自己不是个耳根子软的人，但竟然在这个时候想起了岑景的话。

他说陈若思不是一个值得学习的对象，她的能力和水平都还够不上。

越清舒觉得他眼高于顶，不想搭理。