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第397章 解雇与家庭与父子（第2页）

他签合同的时候，根本没有注意到这些，他只是大概的看了看，此时他的脸色有些发白，还在辩解道，“但是很多人都在自己买下那些推销不掉的商品，我不是第一个，也不是最后一个！”

经理还是那副慢条斯理的模样，“是的，我们都知道，偶尔你买一件，两件，我们无所谓，可以放过你。”

“但是你瞧瞧，你一下子买了好几百块钱的东西！”

“你这已经是在欺骗公司了，为了成为业务经理，欺诈公司！”

经理把手中的铅笔丢到桌面上，“让你推销商品的目的，除了销售商品本身之外，也是在宣传公司和品牌，所以我们才会制定行业里较高的提成。”

“但是你在欺诈了公司的基础上，还影响了我们对外的宣传！”

“老实说，没有起诉你已经是公司对你最大的怜悯和仁慈了，所以你现在不应该来找我，而是收拾好东西体面的离开！”

埃尼奥的父亲气势一下子就弱了下去，他嘴唇抖了抖，“我们说好的……”

经理看着这个比他大了十几岁的人没有丝毫的同情，“但你违规了。”

他顿了顿，“你可以离开了，不然我就要叫保安了。”

埃尼奥的父亲一脸的失望和难过，他想说点什么再尝试一下，但看到经理不带丝毫怜悯的眼神，最终放弃了。

他想到了那些产品的销售问题，“那我的提成……”

百分之十五的销售提成，也是一笔不小的数字，接近一百块了。

经理脸上带着嘲弄的笑容，“你违反了公司的规则，你被解雇了，我已经说了，不起诉你是公司最大的仁慈。”

“如果你还想要闹事的话，要么打官司让我们败诉，我把钱给你。”

“要么我们起诉你，让你明白这些违约条款不只是摆设，你自己想清楚！”

这套组合拳打过很多人，战无不胜。

其实这一套都是经过千锤百炼的，谁都知道，几乎所有的销售员都在自己购买一些推销不掉的产品，但为什么他们不说？

因为这就是公司赚钱的方式——业务员包销模式！

很多人可能都不会往这方面想，但是资本主义社会下的资本家们早就把这些玩的精熟！

那些超级财团都不敢签订报销协议，但是对于这些推销公司来说，他们却能做到，因为业务员在为他们兜底。

每个业务员都会有基本业务，他们能够完成这些基本业务，那么他们就能够拿到保底工资。

这些保底工资实际上是从他们销售的利润中产生的，他们等于是自己给自己发工资的同时，还在给公司赚钱。

如果他们销售不掉这些东西，没关系，他们拿不到基础工资，这样就等于他们在为公司免费工作！

所以想要拿到基础工资就等于是包销，如果不能包销就免费为公司工作，这套模式非常的流行！

再弄几个所谓的明星业务员，总是不断的创造神话，来鞭策激励那些想要放弃的人。

加上整体行业也在出书鼓励人们追寻梦想，这就是一个巨大的资本陷阱。

把所有看不清本质的人骗进来，然后狠狠的杀！

很多人到了最后都不会发现，他们工作了几年十几年甚至是几十年，却依旧一无所有，一贫如洗。

因为公司每个月分配给他们的任务，都是经过模型计算的，公司怎么可能会让他们占到公司的便宜？

同时每隔一段时间，公司就要清理掉一批老人，因为这些迟迟无法实现联邦梦的老人，会打击一些新人的积极性。

那么如何清理掉他们？

每个公司都有每个公司他们不同的做法，在埃尼奥父亲的这个公司，他们使用的就是合同陷阱的方法。

狠狠的杀上一次，榨干净最后的残余价值，然后解雇。

如果埃尼奥的父亲不自己买下这些商品？

那么他这辈子都没有任何机会晋升到业务经理，他只要愿意进步，他就一定会想办法把这部分空缺填上。

只要他真的是自己买下来的，那么他就中招了。

当然还有一种可能，他的确推销掉了这些商品，如果他真的做到了这一点，公司还会有其他的办法，比如说加一个“考察期”，来考察他是否作弊。