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第47章 华威余大嘴（第1页）

还有就是新建的三大电池厂新工人极度缺乏，无论是在星城还是在榕城，亦或是在兰市，江城，不约而同的都出现了用工荒！这你敢信？

旧的三个工厂在华夏电力系统的改造计划下，用工需求极度旺盛，已经在山城周边把工人能找的都找遍了，还是没有招够员工！

雷神电池为了支持全国的电力系统改造，还有充电站的建设，雷神电池的机器是一刻不停的运转，这就造成了工人们长时间高负荷运转，也是很不好受，还是很缺乏工人啊！来来来，都来打螺丝！

为此山城市的市级政府、区一级政府每隔一段时间组织一些人到雷神电池厂看望工人们，给工人们发放各种福利。

双龙集团这边陈小川也是直接一个办法，涨工资！给我狠狠的涨！不怕老板会画饼，就怕老板只会画饼！

陈小川大手一挥，工人们的工资直接从底薪一千五连涨四个月，直接涨到四千！还有各种月度奖、季度奖、超产奖！

这把工人们直接给刺激到了，老板舍得给工资？公司直接是我家好吧！谁都不能阻止我干活儿！

轻松干能够拿到六千块工资到手，稍微努一下力就能够拿到八千，加油干能够达到一万！

这时候工人们的力量这时候就体现出来了！反正雷神电池的超额利润，再高的工资也支持的起！

要知道这是10年的山城，核心区的房价也才不到3000，一个雷神电池的工人工作一年，加上奖金就可以赚够山城一套房的首付。这是何等的安逸！？

当然，工人们觉得赚的多没问题，陈小川也觉得没问题！问就是陈小川赚的更多！三个电池厂，给陈小川至少卖出去了两千亿的电池！

支援电力系统的电池哪怕是以市场平均价卖出去，那也是有100%以上的毛利润！

所以现在的雷神电池，不缺钱！就缺人！

六个雷神电池厂的员工缺口在30万左右，很是缺人！

缺人！缺人！光是电池和汽车两个业务，就花去了90万的人员缺口。很是却人！

这个时候，不是什么过完年，暑假前，有大量的工人找工作，基本都被各大工厂给包圆儿了！所以很难招到工人！

九十万人，每个月工资五千块，每年就能创造五百多亿的Gdp！放到哪里都够看！

但是这些都是普工招聘，大部分都是放在年初和年中招聘！况且工厂在这一时期很难招到大学生！这时候大学生还是很精贵，不像现在。（呜呜呜）

能够有四千的底薪？努努力能有一万元的月工资？还有五险一金的工厂，哪个大学生不想来呢！？

但是，陈小川认为，经过那么多年的教育的大学生，应该找到更适合他们的岗位，同时薪资待遇也要符合一个地区的物价水平。

什么物价最合适？当然是房子！要是两口子奋斗七八年都还买不起房子，那还奋斗个毛啊！

至少，要能够小两口努努力赚钱就买得起房子，这才叫合理！

所以，这次的招聘，只有5万是属于电池和汽车业务的，这些主要是基层的管理人员岗位，大专以上或者有经验都可以报，而另外五万，则是为华威手机以及相关供应链招聘的员工。

这些岗位，都是一些底薪都达到6000的岗位，对于刚进入社会的大学生们来说，高工资是一种对他们的一种保障！也是对他们多年学习的一种认可！

让他们能够在山城安家立命，这才是陈小川的终极愿景！

为了这些高薪岗位，陈小川和山城市政府谈了很久，因为山城市不仅仅只有十万人的工作岗位，更多的是一些低薪岗位，小部分高薪岗位会冲击到其他行业的可持续成长。

这时候，陈小川就直接推出了他的产业升级替代计划!第一步，就是构建电子信息产业链，也就是华威产业链！

但是供应链的建设是一件很繁杂的事情，但是最为核心的就是要有人，还要有技术！

所以，在9月份拿到华威mate30系列核心的供应链技术开始，陈小川就和山城市政府通了气！对于山城市的未来的产业布局，拿出了陈小川的建议！

山城，要打造成为现代化的工业城市，全面拥抱未来！而且更是要打造新能源汽车和智能电子信息制造两大超级工业集群，作为国家西部开发的桥头堡，打造全球一流的科技城市！

这一设想很伟大，也很天马行空！要知道山城可是一个重工业为主的城市，大部分都是传统的工业产品，这一转型需要放弃很多落后产能，很多工人则会面临下岗的可能。

所以陈小川拿出来了mate30系列核心配件商的技术，以核心技术为抓手，成功引来像是tcL、京东方、一类的屏幕制造商，还有一众的存储芯片制造商的技术也被陈小川授权，像是长江存储的120层堆叠存储芯片技术，直接被陈小川提前十年给到了他们手里！

还有一大堆的光学供应商、声学供应商、像是歌尔、欧菲光等现在还没有发育起来的零部件企业，纷纷选择在山城以及周边城市落户，双龙自建的代工企业也是落户到山城以及周边的荣成、长安市、星城，还有一些小型配套企业直接就落户到中小城市。

整个产业链的技术实力直接就被陈小川无形的拔高了，数百家企业落户山城到江城沿线的长江沿岸城市，整个长江中上游都乱起来了！