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第二百八十九章 失眠（第1页）

沈知梦也不想管理自己的皮肤了，为了这项工作，简直要豁出命来了。

因为沈知梦不仅仅要处理这一个事务，后面还有好几十项要她来完成。あ七^八中文ヤ~⑧~1~ωωω.78z*w.còм

而沈知梦还要定期开会总结，还要定期的去巡查……

哎。

果然，将沈氏集团带成这样，也不是什么人都能完成的。

也不是来享福的，分明就是来卖命的。

说实话，与其说是员工给老板打工。

还不如说，是老板给员工打工啊！

毕竟，沈知梦还要给员工们发送薪水的。

所以说，沈知梦也不是很幸福的。

拥有多少的资产，权力以及说话权，就反向证明了沈知梦要付出多少的时间以及精力。

而沈知梦的反应，大家自然都是看在眼里的，也很佩服沈知梦，能够将一件事情做到这个地步。

这对他们来说，也确实算是一种鼓励了。

而沈知梦的新政策也让不少的员工变得更有效率更加积极了。

这里不是按照老员工的资质来说话，而是共同平等。

沈知梦这项政策能够实现，也好在是公司的新员工较多，很多老员工早就已经被裁员或者是离职了。

这也很正常。

所以，沈知梦的公司非常适合现在的发展。

但如果是沈知梦的公司老员工居多的话，那这一项政策是完全失败的。

至于为什么，也很简单理解。

毕竟沈知梦的公司老员工居多，如果没有享受到自己应该有的权力，很有可能直接辞职。

这样，沈知梦会受到人事部大量的辞职通知。

而他们真的想要辞职吗？

并不是！

他们只是想要给沈知梦一个压力。

让沈知梦达到辞职的条件。

然后，沈知梦碍于公司高层的压力。

终究还是会同意的。

然后，沈知梦的权威会一降再降。

这也是很正常的一种现象以及情况。

但好在这种情况并没有在沈知梦的公司发生。

但也不是说并没有完全发生。

毕竟，确实有老员工这么做了。

但好在基层大，老员工抱团有，但比较少。