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第630章 逻辑很硬（第2页）

眼下这摊子事儿压着，她也正绞尽脑汁地想辙，恨不得把每一分力气都榨出来救火。

“汤董，刚才会上人多，有些话我不便开口，现在想单独跟您谈谈。”

她说话的时候，语气有点卡壳，像是话到了嘴边又怕伤人。

脸上的神情绷得紧紧的，看不出情绪，但眼睛里全是焦。

“坐吧，别站着，咱们慢慢聊。”汤城一边说，一边抬手指了指对面的椅子。

他看起来一点都不急，仿佛账本上那一串红得发紫的亏损数字只是张废纸。

这个月的数据惨不忍睹，但他好像早有心理准备，一点都没乱阵脚。

“汤董，我琢磨了一阵子，咱们集团收入断崖式下跌，新业务还没撑起来。在这种节骨眼上，我觉得，必须动一次‘大手术’——全员降薪，再裁掉一部分人。这样能省下一大笔开销，至少先把血止住。”

她把这话咬牙说出口时，心里跟被刀割似的。

裁员这事儿，没人乐意提。谁都知道，一裁员就得被人骂黑心资本家。

可龙腾现在每个月光发工资就是一百多亿打底，更别提奖金绩效了——那曾经可是天文数字。

现在集团账上这点钱，烧不了多久。

她不像汤城那么笃定，觉得三个月就能翻盘。

谁说得准炭基半导体啥时候能量产？新能源车市场会不会爆？全都是未知数。

万一情况继续恶化，撑得住两个月？三个月？半年？

就算银行真批了那三千亿贷款，也顶多再拖一年。

未来没谱，眼下就得勒紧裤腰带。项目投资早就定死，不能随便砍，唯一的办法，就是从人力上省。

“汤董，咱们现在员工总数快破百万了。从生产线到办公室，从销售到研发，哪哪都是人。这负担太重了。”

“以前光是工资加奖金，一个月就得掏两百四十亿以上。现在虽然停了绩效，可基本工资还得照发，一百二十亿照旧走账。”

“目前产能严重不足，很多车间都改成朝九晚五了——不是工人们不想干，是没料可加工。人坐在那儿，活却不多，白拿钱，这不是在耗公司吗？”

“要是把这部分富余人员分流出去，既减轻负担，也能让剩下的生产线轻装上阵。说白了，这一步迟早要走，越拖越被动。”

她一条条讲理由，像是在说服自己，也是在劝他。

“小瑶，你有没有想过，这一刀下去，外面会怎么说我们？”

汤城终于开口，语气不重，却沉甸甸的。

“汤董，口碑再重要，也得先活下来。资金链一断，公司就塌了。我们不能光顾着脸面，结果把命给丢了。”

“您平时不是常说嘛，做生意就得讲现实。公司景气的时候多招人、涨工资，不景气的时候缩减规模，这再正常不过。企业不是慈善院，讲不了那么多情分。”

她声音低了点，但语气没松。

裁员是常态，所有企业都这么干。道理摆在那儿，冷血也好，无情也罢，这就是生意。

“小瑶，我不想谈裁人这事儿，因为龙腾还没到那一步。”

汤城摆摆手，明显不想接这个话题。

“可问题是，现在留这么多人，确实用不上啊！芯片厂眼看要停产，手机线也得跟着停。高端技工肯定得保住，但普通岗位，裁一半都不算狠。不然钱从哪来？”