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第396节（第2页）

&esp;&esp;而此时孟山都公司给重要的科研人员发的工资是一年三十万，还有车有房。

&esp;&esp;国外其他的科技公司可能比孟山都低，但不会低太多。

&esp;&esp;这些跑路的科研人员中，有一部分是原计划给紫农公司的。

&esp;&esp;安夏又去了一趟农科所，想跟郭教授讨论一下新的人员安排，在办公楼里没找到人，同事说他在实验室里。

&esp;&esp;安夏在实验室外面等了一会儿，有几个穿着白大褂的年轻人路过，他们在小声的讨论那几十个没有回来的人。

&esp;&esp;“听说他们在那个公司里，一年有二十万，还配房配车。”

&esp;&esp;“真好，可惜我来得太迟了，不知道下一次公派出去是什么时候，我还能不能赶上。”

&esp;&esp;“我也是，我姑姑在美国呢，要是我过去的话，还有人照应。”

&esp;&esp;“我也想走，不是钱的事，主要是那几个老的，什么事都不干，赖在位子上，想到我可能五十岁才能被提一级，心都凉了。”

&esp;&esp;……

&esp;&esp;年轻人们走远了。

&esp;&esp;不过只言片语，安夏已经感受到了这里的不安定气氛。

&esp;&esp;人心散了，队伍不好带了。

&esp;&esp;安夏等了一会儿，郭教授就出来了，他的形容有些憔悴，一下子损失了那么多个科研骨干，对他的打击挺大。

&esp;&esp;他做了很多计划，现在全部都成空，要重新培养能接手的人。

&esp;&esp;“安总，不好意思。”郭教授叹了口气，“我们这边要耽误进度了。”

&esp;&esp;在农科院待了这么久，郭教授对所里的种种弊端心知肚明：

&esp;&esp;说好做出成果有奖励，但是就那几十一百的奖励，都能拖欠。

&esp;&esp;说好有房子，最后还是论资排辈，年轻人看不见出头之日。

&esp;&esp;说好领导的眼睛是雪亮的，努力就有回报，最后只有口头表扬，而且还有可能干得越多错得越多，最积极的人挨骂最多。

&esp;&esp;他有情怀，有理想。

&esp;&esp;但他不能要求所有人跟他一样。

&esp;&esp;“这也要怪我不好，我想等紫农公司所有的手续办完再告诉他们，没想到……如果早点告诉他们的话，也许他们就不会走了。”

&esp;&esp;求稳，还是求稳。

&esp;&esp;郭教授就怕要是提前把待遇福利之类的说了一通，结果紫农公司在办手续的半途中出现什么问题，让人白高兴一场，显得很不厚道。

&esp;&esp;他打算一切板上钉钉再说。

&esp;&esp;安夏笑着摇摇头：“郭教授，你应该向火箭那边学习学习，他们什么都没定，手里只有几张图，也敢到国际上去投标，还投中了。”

&esp;&esp;“哈……”郭教授苦笑一声，接着叹了口气，“每个人的性格不一样。”

&esp;&esp;“算啦，就当他们给新人腾地方，好好培养新人，让人发挥主观能动性，用计算机来做那些打杂的事情。”

&esp;&esp;安夏还是比较乐观的，反正第一代抗虫棉都已经出来了，资料数据都齐全，这给新来的研究员一点成长的时间，希望他们看在钱的份上，成长的足够快。

&esp;&esp;紫农公司有农科院的技术入股，所以，安夏也面见了院长，跟他确认一下人员到位的问题。

&esp;&esp;院长这会儿的精神状态也很颓，好在他的脑子还是正常的，没有抱怨现在的小年轻吃不了苦，只想着去国外享福。

&esp;&esp;毕竟正常人都不想吃苦，都愿享福。

&esp;&esp;院长向安夏保证之前说好的科技人员队伍不会缩水。