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第20章 更新视频（第3页）

申请书副本寄到公司之后，很快就被送到了总经理手里。

看到这样的内容，总经理当场就火冒三丈。

叫来部门经理把副本往桌子上一拍，怒道：“你怎么办事的，你看看这是什么？”

面对暴怒的总经理，部门经理就像是个孙子似的。

“李总，你先别生气，我先看看这到底是什么。”

他拿起副本一看，然后就脸色骤变，“张耀那个混蛋，他怎么敢……”

在他们看来，张耀被赶走了，就应该老老实实的滚蛋。

可他居然敢去劳动局申请仲裁，这简直是十恶不赦。

他一共索赔1o多万，对于一个公司来说这点钱不算什么。

但是要把这笔钱赔给一个小员工，他们这些做领导的都非常不爽，一点都不愿意。

面对这种情况，这些人一般都是这样的心理：我就算喂狗都不会给你。

在他们看来，公司的员工就跟狗差不多。

而现在，就像是被狗咬了一口。

部门经理急得满头大汗，说道：“李总，你先别着急，这也不算什么。”

“那小子也就是提出了仲裁申请而已，劳动局也不一定会支持他的诉求。”

“要不然，我们还是先找律师问问情况吧？”

他们这公司并没有自己的法务。

不过，公司经营难免会遇到法律问题，所以倒是有经常委托合作的事务所和律师。

总经理狠狠的瞪了部门经理一眼，怪他连这种小事都做不好，给公司招惹了麻烦。

然后，给律师打了咨询电话。

对方一听事情的经过也很无语，愣是沉默了半响。

然后才道：“我说老李，你们就算要把人开除也用点比较高明的手段啊。”

“像你们这种情况，只要对方手里有证据，仲裁结果你们百分之百输，想都别想。”

总经理听罢脸色更难看了，皱着眉头冷声问部门经理，“那小子手里有证据吗？”

部门经理被吓得一个哆嗦，硬着头皮说道：“李总，这我也不知道。”

他不仅不知道张耀到底有没有证据，甚至也不知道哪些东西可以作为证据。

总经理冷冷的就道：“这个事情是你引起的，由你负责。”

“如果你不能解决的话，那所有的后果都由你承担。”

部门经理听到这话，脸色难看得如丧考妣，却是根本不敢表示异议。