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说完,司朗很自觉的回到自己的卧室,关上门,走到卧室阳台,点了一支烟。
一会儿,林雅兰打开门:“出来吧!”
“这么快?”司朗跟着林雅兰走到客厅边上的小餐厅,只见桌子上摆着一盘汤包,还有两碗鸭血粉丝。
“嗯!汤包和鸭血粉丝汤,不错!这是你叫的外卖?”
“什么呀?这是人家幸幸苦苦自己做的呀!”
“啊!你还有这个手艺呀?”
“你不是说让我每天给你做饭做菜吗,外卖算什么回事儿?”
“唔,我可要好好尝尝。”
……
周一上午,司朗出门的时候,林雅兰还在睡梦中。
说实话,从现在开始自己已经没有工作了,他也想多睡一会儿,哪怕再多睡一个小时也好。
今天的主要工作是发简历,然后和团队成员约定见面的时间。工作地点选择在咖啡屋。
问题是,这个时候出门,所有的咖啡屋都还没有开门。
可是又想一想:不行!万一林雅兰起床,发现自己还在家里,没去上班,岂不是露馅了。
所以,即使咖啡屋没开门,也不能待在家里。
他苦笑一下,伸了个懒腰,不得不和往常一样,按时起床,拎着电脑包,开着车子“上班”去了。
司朗终于发现,一个成熟男人的心里其实可以藏太多太多的事情,而表面又可以做到泰然自若。
他选择了一个离家十公里左右的上岛咖啡屋。
咖啡对他的胃不适合,所以点了一壶八宝茶,而且是可以免费续水的那种。
重返职场第一步,当然是梳理简历。
司朗从来没有以这种被动的方式找过工作。
大学毕业的时候,通过校招面试,很顺畅就被dnx录取了,入职的时候填写一个入职登记表即可。
不过这一次完全不同了,司朗想找的新工作,是希望让自己的职业生涯,能延续之前的职业岗位,或再往上走一步。
他心里清楚:这是需要运气加努力的。
司朗自认为,凭着自己的学习和工作经历、良好的履历背景,还有拿得出手的学习成绩和工作业绩,应该将获得“好企业、好岗位、好待遇”三者合一的求职原则,作为自己的择业取向和坚持的目标。
对林雅兰也是一样。两人的履历背景几乎相同,只不过司朗偏重客户销售,林雅兰偏重营销策划。
一、什么是好的企业?
司朗认为,员工眼中的好企业,最关键的是三点:
1、事业的基础—员工个人在企业的发展机会。
2、利益的所在—企业的薪酬福利待遇。
3、情感的依托—企业是否以人为本。
第一、个人在企业的发展机会,主要体现在企业对员工的管理。
企业在给员工下达工作任务、明确行动目标和方向后,应该鼓励员工独立去完成。
在工作过程中提供必要的协助、指导、培训和监督,确保员工能保质保量、按时顺利完成工作任务。
这样不仅可以培养员工独立分析问题和解决问题的能力,还可以通过自己的努力提高工作水平,让员工更有成就感,有更大的发展空间。
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