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第114章 商业巨轮乍现（第1页）

夜幕下的曼哈顿金融区，光耀科技全球总部的顶层会议室内灯火通明。这是一场特殊的董事会，不仅有来自全球的董事成员，还有各大洲区域总裁和核心业务负责人通过全息投影参会。

纳川站在巨大的落地窗前，目光扫过整个会议室。十年前，他们还只是一个小型科技创业公司，如今已经发展成为市值突破万亿美元的全球科技巨头。

"各位，"他转身面对与会者，"今天召开这次特别会议，是要宣布光耀科技的新一轮战略规划。在此之前，先请淼淼介绍我们的技术发展蓝图。"

淼淼调出一系列全息投影："经过十年发展，我们已经在情感计算、人工智能、量子技术等领域确立了全球领导地位。接下来，我们将进军更前沿的领域。"

画面切换到公司的全球研发版图：12个世界级研发中心、50个区域创新基地、200多个专业实验室，构成了庞大的创新网络。来自87个国家的顶尖科学家正在这个平台上推动技术革新。

"最新的突破来自脑机接口领域，"淼淼展示最新研究成果，"我们成功开发出非侵入式的情感交互系统，可以直接读取和解析人类的情感波动。这将彻底革新人机交互的方式。"

欧洲区总裁通过全息影像插话："医疗领域的应用前景非常广阔，特别是对于无法正常表达的患者。"

"没错，"淼淼点头，"这项技术已经在全球50家顶级医院进入临床试验阶段。同时，我们还在教育、社会服务等领域开展应用研究。"

纳川接过话题："技术创新是基础，但更重要的是商业模式的创新。接下来，请各位听取全球业务扩张计划。"

首席运营官展示了令人震撼的数据：光耀科技的产品和服务已覆盖全球180个国家，用户数突破30亿，年营收超过2000亿美元。在AI、医疗科技、教育科技等多个领域都建立了绝对优势。

"但这只是开始，"纳川说，"我们正在布局下一个十年的发展。首先是组织架构的升级，将成立五大区域总部，赋予更大的决策权限。"

亚太区总裁首先发言："区域化管理可以让我们更好地适应本地需求。比如在东南亚，我们正在开发适合当地特点的教育解决方案。"

"第二个重点是生态系统建设，"纳川继续说，"我们将进一步开放核心技术，吸引全球创新者加入光耀科技的平台。目标是打造世界最大的科技创新生态圈。"

投影上显示出光耀科技的合作伙伴网络：超过10万家企业、1000所高校、500个研究机构，形成了庞大的创新联盟。

"第三个方向是社会价值，"纳川强调，"商业成功只是基础，企业的终极使命是推动人类进步。我们将投入更多资源在教育普惠、医疗援助、环境保护等领域。"

一位资深董事感慨道："十年前谁能想到，一个做情感识别的小公司，能发展成今天这样的科技巨头。关键是你们始终没有忘记初心。"

正说着，来自非洲的项目负责人插入视频连线，汇报"科技下乡"计划的最新进展："目前已经在非洲建立了1000个科技普及中心，让偏远地区的孩子也能接触到最新科技。"

"这正是我们想要的影响力，"淼淼说，"让科技的力量惠及每个角落。"

会议进行到下半场，讨论转向了人才战略。光耀科技已经成为全球顶尖人才最向往的公司之一，但如何持续培养和吸引创新人才，依然是重中之重。

"我们正在全面升级星光计划，"人力资源总监介绍，"每年将投入100亿美元用于全球人才培养。不仅资助优秀学生，还要建立完整的人才发展生态。"

"人才是最重要的资产，"纳川强调，"要让每个加入光耀科技的人都能实现自己的创新梦想。"

一位来自硅谷的技术主管分享了他的观察："最吸引人的不是高薪，而是这里浓厚的创新氛围。每个人都能参与改变世界的项目。"

晚上九点，会议进入最后环节。纳川宣布了一个重要决定："为了公司的长远发展，我们将成立未来科技研究院，专注于突破性技术的研发。首期投入500亿美元，聚焦量子计算、脑科学、空间技术等领域。"

这个消息引起轰动。一位董事忍不住问："这么大手笔的投入，收益周期会很长吧？"