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第57章 内部文件（第3页）

“那太谢谢，白主任了，您帮我们带过去效率肯定就快了。”叶老师说道。

白主任拿着文件来到行政部，直接推门而入就对行政部的主管说道：“这是编导组提的制度文件，你们行政部给看看，没问题就给盖个章。”

行政主管一看是白主任走过来了，慌慌忙忙就把手中的文件放进抽屉里，然后迅速把抽屉关上。

“好···好，我叫······人马上看，白主任您还亲自给送过来了。”行政部主管有点慌张和磕巴的说道。

“你这是怎么了慌慌张张的，我是来找你这个行政部主管请教点事情呀？”白主任说道。

“不敢当，白主任您有什么事情，您吩咐。”行政主管说道。

“我听说销售部公务用车给取消了？这是为什么，我怎么都不知道。”白主任质问道。

“白主任，这还没有来得及和您说呢，以前销售部人多，外出也比较多，就这么一辆公用公务用车就给销售部用了，现在不是销售部人少了吗，另外团里为了减少办公成本，所以就把销售部的公务车先收回到行政部，这样各个部门都可以使用，但是还是优先销售部使用。”行政主管说道。

“销售部人少了，但是客户都更大了，更有实力了，你让销售部的人接个客户天天打车合适吗，而且你们压缩办公接待费用，销售部门一线部门，他们能压缩吗，这一压缩影响的就是收入你知道吗？”白主任气愤的说道。

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“实在不好意思，白主任，这也是没办法，于总开会说了，要压减20%的办公和接待费用，销售部是大头。”行政部主管解释道。

“这些措施出来，都不跟我说一下，打个招呼？”白主任反问道。

“不是，白主任，这些都是总务科宋科长布置的，我们就都跟宋科长汇报了，报告都交于总批过了好像。”行政主管说道。

“对了，你们应该是归宋科长管理，怎么多年了，我都给忘了，把你们当成我分管的了，我这是帮宋科长管了多少事呀，他这是千年不干活，不说话的人，最近措施挺多呀，我得找老宋聊聊去，这一个先进人物把他给激活了。”白主任有点嘲讽的说道。

其实白主任说的没错，在团里的组织架构里面行政部放在了总务科管理，但由于宋科长的不作为和白主任喜欢什么都管，在实际形式上行政部已经归运营中心管理多年，甚至考核，人员聘用都是白主任亲自管理，组织架构一直没有正式文件调整过来。

“呵呵，白主任您还有什么事？”行政主管赔笑道。

“你把各部门压减费用的比例给我看一下。”白主任说道。

“白主任，不在我这，给财务部做核算去了，要不您去财务部要一下去。”行政主管谨慎的说道。

白主任对行政部没有和他打招呼，就做主压费用的事情有些不满就故意刁难道说：“怎么，我还指使不动你行政大主管了，你去财务部帮我拿一下去，我要看看。”

“对对，我去财务部拿，您稍等白主任。”行政主管边说边起身快速的走出了办公室向财务室方向走去。

白浩宇坐在行政部的椅子上，自己倒了杯开水喝了起来，突然想到自己进来的时候行政部主管慌慌张张看文件的样子，不由的好奇起来。起身拉开行政主管的抽屉，把文件拿出来大概看一下了。

这一看不要紧，白主任全身的冷汗，气的肺都要炸了。

文件标注：“内部文件，注意保密”的字样，主要内容是：“关于繁星舞蹈艺术团两位副团长退休，请于近期推荐一位能力突出，政治过硬，责任心强~~~~的领导干部，报集团，中心审核考察后担任副团长。同时为方便调研员更好的全面了解繁星艺术团的工作，建议由齐教授挂职兼容副团长，是否有不同意见，请即日反馈给艺术中心。”

白主任心想着齐老师你终究还是回来了，然后又翻看下面一份文件，赫然写着：“繁星舞蹈艺术团关于推荐总务科科长宋志国担任副团长人选的请示报告。”白主任看到这个报告有如五雷轰顶一般，怪不得刚才行政主管那么慌张，怪不得行政部这几天敢于不向自己汇报工作，转而向宋科长汇报工作，怪不得这几天总务科通知措施不断，这是要做事，为考察做准备工作。

白主任这时听到楼道快走的脚步声，知道是行政主管回来了，迅速把文件放回原处，又坐到椅子上喝起开水。行政主管匆忙进来说道：“不好意思，白主任您久等了，财务科人办事效率太低，半天才给我找到。”

白主任接过文件，装作若无其事的样子，看了看说道：“行，可以，这个比例还可以，你们一定要按着这个比例来确实落实。”

“是是，那是一定的。”行政主管说道。

“那我就先走了。”白主任说道。

白主任走出行政办公室，快步走到自己办公室，路上一个劲的自言自语道：“冷静，冷静，白浩宇你要冷静！”可是如何冷静的下来，到了自己的办公室，门都忘了开，自己一头撞到门上，气得白主任大力的用脚踢开门，又大力的关上门，一秒钟都忍住不了，大声的骂起人来人：“你这个老狐狸，你这个王八蛋，我得让你知道知道我的厉害，你这个老头子，到现在还拿我不当回事。想怎么捏咕我就怎么捏咕我，我得发发威了。我要弄死你，于海洋。”

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