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第756章 德国多了5个失业人口（第1页）

留在东瀛几天，贺正诚将自己的产业视察了一番，顺便和东瀛的一些大人物见面，聊聊合作的事情。

最初的时候，大疆创新发展起来之前，贺正诚想的是将DJIPhone的零配件供应商尽量留在国内，然而经历了这些年的发展，他的认识有了不少进步。

有些东西很复杂，大多数人可能难以理解，虽然我们号称有全球最齐全的产业链，但中帼离不开世界，也不应该和世界脱节。

十年后随着中美之间的冲突加剧，不少人就想着自给自足，反正天朝上国嘛，完全可以做到自给自足。而这恰好也是米国所希望的，最好中帼和“外国”形成两个科技体系，那么他们就能带着数百个国家和中帼竞争。

要阐述这个问题比较困难，简单的说就是判断中帼是不是可以“闭关锁国”，如果答案是否定的，那么中帼和中帼企业就应该以更加积极的态度融入世界，融入世界的产业链。

战略层面的原因说完了，还要说小的理由，那就是比较优势，欧美日韩都有各自的优势，中帼要在所有方向，所有行业，所有细分类别超过所有国家，这不现实，也不理智。假设我们有这个能力，但真要这么做吗？将“歪果仁”逼到死路？

智能手机数百个零件，大疆创新掌握了操作系统，芯片设计，但另一个非常关键的液晶屏幕，虽然有他的支持，但京东方现在很难取代三星和LG的液晶屏，包括索尼、东芝和日立三家公司在日本政府的主导下合作成立的JDI。

大疆创新的屏幕优先选择三星，第二个供应商现在选择了JDI，其他零配件的情况大致差不多，有些东西不是投钱就能发展起来的，比如他一度寄予厚望的联发科CMOS芯片，可惜没卵用。之前是OmniVision，但新的DJIPhone5选择了索尼大法。

东瀛的手机虽然逐渐失去了全球市场，但并没有退出智能手机行业，还有众多的关键零配件来自东瀛公司。从苹果IPhone供应商分布图就可以看出，东瀛的供应商数量仅次于国内、湾湾，和米国基本平齐。

这也意味着，哪怕智能手机行业发展迅速，大多数国内企业在整个智能手机供应链体系中并没有不可或缺的地位。

大疆创新选择和索尼，JDI等东瀛企业合作，既是为了东瀛市场，也是从现实出发，他不可能为了国内供应链企业的发展，让大疆创新在和IPhone的竞争中失利，真要有圣人有这个舍己为人的好心，那也成不了企业家。

大疆创新赚到智能手机行业最多的利润，要想打入发达市场，怎么也应该利益均沾，让利给本土零配件企业，那些都是小钱。

在网上有不少日吹，说什么国内智能手机企业是赚辛苦钱，东瀛企业如何如何厉害，轻轻松松就把钱赚了。殊不知零配件企业就算有高利润率，也很难和整机企业比。

打个比方，20块钱的零件30%的利润，卖一亿个净赚6亿，但整机厂商收售价1000元一台5%的利润，卖一亿台净赚50亿。即使是强悍如高通，可以在全球征收“高通税”，其市值在2020年之前没有超过1000亿美元，这其中的道理难道还要细说吗？

大把赚钱的大疆要平衡各国各地市场的利益，比苹果好的是，大疆会尽量选择湾湾企业合作，而他会尽量选择和国内企业合作。

在东瀛的这些天虽然有些累，但算不上辛苦，毕竟具体的合作用不着他出面，作为大佬，他是在维护各方的关系，体验东瀛的民族俗风情，特别是温泉美人，顺便认识了新垣结衣，然后做了一些喜闻乐见的事情。

本来想着就当在东瀛度假，反正AKB48，索尼娱乐都有着大量资源，如果口味重一点，还可以邀请著名动作女老师现场教学，可东京大学很有诚意的邀请他去做演讲。

虽然贺正诚在东瀛的知名度还算可以，但众多不关注经济，不关注国际新闻的东瀛人很可能并不直到他。杰克马当初经常参加央视的节目，就是为了宣传阿狸，贺正诚想着在东瀛艰难发展的易购，同意了这个邀请，哪怕他并没有什么想说的。

来到东京大学这个全球知名的学府，多少有些小激动，可惜不能去烧某个神灶，否则会更加激动。

“我的成功一大半都是运气，在正确的时间正确的地点做了一件正确的事情……

我的作用只是成立一家公司，组建一个团队，然后给他们树立一个梦想……

我最大的优点就是喜欢做梦，做白日梦……

有时候梦想照进了现实，有时候梦想会半路夭折，但对大多数人来说：梦想总要有的，万一实现了呢？

可能你们会认为我在吹牛，一家企业的成功有很多原因，怎么可能是运气，那你们就错了，举个例子：

假设一个德国程序猿和他的朋友想要在互联网创业，但是资金不多，于是决定学习硅谷的“先进经验”，在车库创业。

为什么是车库？因为这里便宜，不要钱，可以给他们更多时间，更多的试错机会。

随着他们业务的发展，两个人已经不够，又招了一个人，这个时候某个机构出现了，他们说你们工作场所没有窗子，这怎么行？一定要装窗户。

装好窗户不久，因为业务扩大，又招了一个人，这个时候又有一个机构出现了，说你们这里四个人工作，怎么没有独立的厕所？

修厕所可不比装窗户，需要的钱更多，他们刚刚创业没有钱，怎么办？当然是去银行贷款，因为有厕所做抵押，所以很顺利。

不久之后又要招第五个人，五个程序猿都是男人，这时候问题又来了，某组织的人说，你们这里五个人为什么没有女人，是不是性别歧视？好吧，继续改，给了补偿辞退第五人后好不容易招到一个女性程序猿。问题又来了：“男女不能共用一个厕所，必须再修一个厕所……”

没办法，继续贷款建厕所，厕所建好后，他们的业务没有发展起来，创业的资金已经消耗殆尽，没办法只能选择破产……

于是德国多了五个失业人口，银行多了两个厕所……”